第一百六十二章 杨安国入职保卫科(4/5)
保卫科调过来的。
既能当司机，又能保护自己的安全，一举二得。
其中，就有三四个领导，他们的司机就是从保卫科选的人。
杨安国那小子体格魁梧，有着西北汉子所特有的潜质，坚韧不拔，性格耿直，但是唯一的缺点就是口无遮拦。
所以，杨军把他送到保卫科，就是想让他接受军事化训练，去掉他身上那些不好的习惯。
“没问题，我让老赵给他加点料，争取一个星期培养出一名合格的司机。”
王德柱口中的‘老赵’就是治安股的股长赵海峰。
这个赵海峰是新上任的股长，也是王德柱招进来的。
杨军看过他的资料，这是一个狠人，在部队中就以严谨治军著称，平时训练抓的很严，自从他上任后，保卫科的那些人叫苦连天，纷纷抱怨，部队都没训练这么严的。
他练起人来，那下手叫个狠，往往都是死里练，不把你身上的力气练干了，他绝不甘心。
杨安国交给他练，估计不死也得脱层皮。
和王德柱闲聊完，杨军就回自己的办公室。
上午又开了个会，会议的内容都是些乱七八糟的东西。
有时候，开会的目的并非是为了解决问题，而是为了开会而开会。
开会也能起到杀鸡给猴看的警示作用，杨军就是让下面的干部们有这种紧张的感觉。
这是立威。
开会的目的，就是为了让他们认清谁才是这里的老大，他们的命运被谁主宰。
你看。
我这没事都能开个会。
你不来还不行。
来了就得给我老老实实的听我讲废话，并且还得严格认真的做好笔记。
其实，杨军很不喜欢这样做。
可他却不得不这么做。
眼看着杨建国被调走的时间不多了，他必须要趁这个时间把轧钢厂里不利于自己的事情全部摆平。
即使将来有什么事情发生，他上面还有个杨厂长替他顶着。
开会的内容无非是老生常谈，抓生产、抓纪律、整合干部职能，车轱辘话说了一大堆，总结起来就是两个字。
“征服
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