第395章：太衍宗变革(2/5)

自由甚至是尊严。

    并不是每个人，都像卢森一样有着一颗平等之心的。

    内门杂役的地位，在内门中是最低的，也是最被大能强者所轻视的。

    一个内门杂役想要熬出头，也是极为困难的。

    后者，虽然留在宗国内修炼条件差了一些。

    但相对来说自由度还是极高的，而且在太衍宗国人才不扎堆，很容易获得别人的尊重。

    同时，也能庇佑后辈，扶持亲族，也是一个不错的选择。

    不过这些年来，只要脑子没有瓦特的落选者，基本上都会选择在内门担任杂役。

    哪怕辛苦一些，委屈一些，机会也是要比在太衍宗国多出不少。

    但随着新洲被太衍宗掌控，那边也急需人手来开发。

    如今的太衍宗内门，人口稠密程度已经不及三年前的一半！

    不仅高端战力紧张，缺口极大，就连内职和弟子也急缺！

    六峰峰主在玉龙真人的倡导下，联名向内门长老院提出了正式的建议。

    从下一届外门弟子选拔赛开始，进行名额上的扩张！

    宽进，严出！

    每座大城，将会有两个举荐名额，防止沧海遗珠，同时也是为了平衡内外门的利益分配问题。

    大城选拔赛的前三名，都可以直接成为外门弟子。

    第四到第十四名，则会进入内门，参加外门弟子最终选拔赛。

    名额也从之前的四十九人，变为了九十八人，翻了一倍。

    这样一来，每十年，拜入内门的外门弟子数量，将从原来的149人，增加到343人。

    而杂役则会从245人，增长到539人。

    不过，宽进不代表着质量下降。

    因为外门弟子晋级成为内门弟子的要求并没有改变。

    十年内，如果外门弟子没有通过内门弟子考核，那么绝大多数人还是要转为内职！

    实际上，这样的建议，无非就是在保证精英弟子的水平不会下降的同时，来大幅度的增加内职人员数量！

    现在整个内门到处都缺人，而且是急缺的那种。

    长老院也天天为人力资源短缺而苦恼，六位
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