第837章 阿狸的危机(2/3)
具体到可考核可量化的了”
四人调整好坐姿，手握着笔，在笔记本上记录下秦昊的要求
一上午的讨论和交流，秦昊等人就一直待在会议室里，就连午餐也都是由韩总安排送进来的。
简单吃过午餐后，几人又继续开会，一直到下午两点钟，他们才结束了这场冗长的会议，走出了会议室。
就在他们离开不久后，一封有关昊天科技集团四大分部成立，以及相关人事任命的邮件便被发到了集团内部。
整个昊天科技集团的员工们一时间都开始议论纷纷，因为，这封邮件不仅仅宣布了四位分部总裁的任命，还涉及到了集团内部众多普通员工的发展前景。
邮件中明确指出，四大分部的成立，意味着昊天科技集团要开始大规模扩张，集团规模的不断扩大，也意味着需要更多的人才，来满足公司的发展需求。
那么，这些人才从何而来呢？
一方面，自然可以通过继续对外招聘，来吸引更多的人才加入公司；
而另一方面，则是需要从集团内部进行选拔，而选拔的方式则是多种多样的，例如公司内部推荐、内部岗位竞争、以及绩效考核等等。
这对于这些普通员工来说，是十分难得的晋升机会，因此随着这封邮件的发布，整个昊天科技集团的气氛也变得更加活跃起来。
而与此同时，就在昊天科技集团成立四大分部的消息如同一道惊雷般通过官方微博公布出来之后，还没等互联网上掀起热议的浪潮，一则关于阿狸集团被罚款一百八十多亿的消息就像是重磅炸弹般紧随其后，引发了广泛的关注和讨论。
秦昊坐在自己的办公室里，接到了来自阿狸集团马董从岛国打来的电话。
电话中，马董的声音小心翼翼，带着一丝不安和无奈：“秦先生，您看了今天的新闻了吗？调查组已经结束对我们阿狸集团的调查了……”
秦昊淡淡地应道：“嗯，我看到了。市场监督总局对阿狸集团进行了行政处罚，罚了一百八十多亿，是吗？”
马董苦笑一声，随后继续道：“秦先生，对于这次的事情，我深感抱歉。我承认我们阿狸确实存在一定的问题，愿意接受处罚。”
秦昊笑道：“
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