311 人才啊(1/3)

国外的人怎么交流不太了解，但华国人与人的交流都能算一门学问。   体制内的就不说了，太高端了，有时候一句话，让人躺在床上想三天都想不明白什么意思。   最简单的，比如一个电焊工，给车间主任敬酒，主任啊，我年轻历练的少，您一定要支持我的工作啊。   其实意思就是，老头，焊条别扣那么紧，放开一点不行吗！   很多职场上都比较流行这种话，但在医疗上，特别是外科领域，这种话语的市场比较少。   为什么呢？   其实这就是医疗行业的残酷性，人家能压你一头，这几乎就是压你一辈子的事情。特别是在华国的三级医疗体制下。   就如你爸爸永远是你爸爸一样，等你熬到主任的职称，人家早退休了。   所以，华国的外科医生过的很谦卑，这也是为什么当了主任后，一个比一个骄横的缘故。大有一种翻身农奴把歌唱的架势。   然后什么回扣，什么女药贩子，女器械上，这事情不要太少了！   弹簧压久了，反弹太厉害了。   但领导不同，今日这个医院混不下去了，他能调到另外一个医院，甚至能进卫生局，了不起当个巡视员。   可医生不行啊，一个医生进入一个三甲医院，几乎跳出去的可能性很小。   有人说，去私人医院医院啊，其实也不行，私人医院朝钱看的，人家不是非营利性单位，有时候老板让你昧着良心看病，你到底是看呢，还是不看，也很难的。   所以，在华国的医疗体系里面，未到主任的医生还是相对老实的。   陈生敢这么口茬子硬的讲话，因为他懂，他懂医生，他更懂这个医疗环境。   比如他给院长这么说，如果没有上级领导的支持，你还真把人家没奈何。   当一群医生急匆匆的跑进手术室的时候，陈生也拿着花名册在研究。   这玩意是个技术活，真的，能从人命再从面相，然后从着装，从态度，从眼神看出一个医生的水平，人品，太鸡儿难了。   但陈生是谁，他的这个位置放上去个普通人，历练三年，也是高人。   他抬头看了一圈，主任副主任先剔除，因为这些人都是既得利益者，手术必须保证没有万一，不管你怎么样，今天是不能让他们上的。   太年轻的剔除，这里不是茶素，病号都不多，年轻人会弄个啥。   然后就剩下一群中
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