第221章喜讯(3/8)

，要教他们为人处事的道理，也要带他们看时间万物！”蒋南孙很是郑重的说道。

    “当然！”郑辰简短的说道。

    聊起这个话题蒋南孙自然而然的就想到了自己的成长经历，她出身富裕家庭但是在精神上还是很短缺，外人都羡慕她的衣食无忧但她最羡慕的却是别人和谐的家庭！所以蒋南孙太知道家庭环境对于孩子的影响了，因为她就是所有事情的亲历者。

    对于自己的孩子蒋南孙自然不希望他们也经历自己所经历的这些，她肯定要保证自己的孩子在一个和谐完美的环境中长大！

    郑辰对于蒋南孙的反应她心里是心知肚明的，自己基本上没有体会过她的那种缺失的感受，在这点上他对于蒋南孙也更加的心疼。

    蒋南孙生在那样的家庭环境中还能有现在的心态和价值观还是很不容易的，在这个纷扰的世界中她的价值观没有偏离已经是很难得了。

    要是按说生在这样家庭的孩子一般上都是很极端的，要么就是被同化也变成一个重男轻女的老古板，要么就是变成一个非常叛逆的问题少年！

    但是幸好蒋南孙都没有变成这两种，以前的蒋南孙有些理想化有些不谙世事，但是现在她对很多事情还是有自己的原则和理解的。

    杨珂的公司很快的就成立了起来，因为郑辰的加入杨珂也改变了原剧中低调做事的方式，转而直接很是高调的宣布成立自己的公司正式进入地产界，就连办公室都弄的很大，虽然郑辰不会去公司上班但杨珂还是给他预留了办公室。

    在杨珂离职不到一周的时间潘老师就提出了离职，接连两个公司的重要大将离职搞的精言和叶谨言都有点被动，精言是大公司，虽然叶谨言是老板但是董事会那些老头子也不是好惹的。

    要说杨珂的离职是在精言和叶谨言的预料之内的，那潘老师的离职对于精言和叶谨言来说是一个沉重的打击！要知道他们这个规模的公司财务总监的岗位是非常重要的，重要的原因不仅是因为这个岗位很重要，更大的原因在于财务总监掌握了公司非常多饿核心机密！

    一旦财务总监哪里出了问题那肯定都是了不得的大问题，严重的话甚至会让公司伤筋动骨！要是去了对手公司那就更可怕了，在不触犯法律的情况下都会给
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