第1章 从前有个协谷矿(2/3)

业生和部队转业退伍人员。学校毕业的学生，一般都按照所学的专业进行分配，在这个时代，几乎所有的企业都缺乏各类专业人才，真正学到一技之长的学生在这个时代绝对是香饽饽。

    相对于社会面招工招到的普通工人，部队转业退役人员身体素质好、思想觉悟高、工作积极性强，是矿上最喜欢的员工。退役士兵一般都直接安排到一线岗位，一般都是按照队长、段长来进行培养，有点文化的甚至能干到副科长、科长。转业军官较高，哪怕最低的连排级军官都可以直接干个副队长什么的，在矿上适应几年就能干队长、科长，级别更高或者有点文化的甚至能干到副矿长。

    至于在本矿干矿长，就别想了，按照煤炭系统的惯例，单位一把手只能通过与其他矿交流产生。毕竟一个人在同一个单位干很多年，难免有一些人会看着不顺眼，如果他在本单位干了一把手，多少会存在打压报复的嫌疑，所以煤炭系统从来不在本矿提拔一把手。

    协谷矿作为全县效益最好的企业，是所有待分配人员眼中的香饽饽。今年协谷矿分配来十个人，其中转业军官一人、退役士兵八人、矿校毕业大专生一人。这些人都是矿上急需的人才。

    难能可贵的是这个矿校的大专生学的还是矿井通风和安全生产专业，这是矿上最需要的专业！虽然协谷矿是相对安全的低瓦斯矿，但专业人员缺乏，依然是矿上领导的一块心病。要知道，这年头矿上每开采十万吨煤炭是有合理死亡率的……

    大专生叫张瑞，是个隔壁寨山乡的，家里老爷子十年前牺牲在了半岛地区，老太太含辛茹苦的拉扯着两个孩子长大。这孩子也挺长志气，考上了矿校，毕业分配的时候学校考虑到他是烈属，优先分配到全县效益最好的矿上。

    这个时代的大专生并不比后世的研究生差，大专毕业就是干部身份，这可是吃国库粮的存在！至于本科生，那都是上级领导手里的宝贝疙瘩，哪能轮到县里来分。

    这宝贝疙瘩自然不能直接扔到井下去，矿上领导还要专门开会讨论，大伙一致认为他必须要留在矿办公室，以后大家带班下井的时候一块叫着，这样大伙下井的安全系数就会直线上升。同时，按照“能者多劳”的原则，这家伙还要跨着安全科、通风科。别看这两个科大猫小猫三
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