第102章 又见黑马（加更）(3/4)
毕竟，新人的积累少。
放弃其他东西不谈，新人与老客户经理相比，就缺少时间和积累。
十部的小晨会，许莉继续激励大家，不到最后一天决不能松懈，务必勤打电话，加强回访，认真研究搞客户。
许莉反复强调：“假如你实在觉得自己不行，可以借力啊同志们！让本部门厉害的同事给你打个电话，或许客户就来了。”
“其他部门也在说，什么样的客户经理，就能约到什么样的客户。你换一个人试一试，也许就成功了。把意向客户攥在手里，他永远是死的。”
“你别以为客户就忠诚你一个人，在他们的微信、手机通讯录里面，不知道有多少贷款客户经理，你开发不出来，那永远是死客户，有可能你在给他打电话，人家还在办贷款呢。”
“让部门其他同事帮你打，约来就按照老规矩五五开，收费以后，或许你才有下一次开发他的可能性。”
“我首先说明，希望大家找人合作的时候，最好找本部门优先。毕竟，业绩还在咱们团队内。”
“……”
许莉一直强调合作，让同事们打开格局，目的是倡导大家换一个思路开发客户，也有引导其他同事找唐科合作的意思。
唐科不愿意找同时要单，但不至于会拒绝帮助同事。
人家来找他，不帮说不过去。
再说，唐科最近常开单，许莉也想让其他同事多沾点运气。
一举两得。
领导的意识形态还是很管用的，小晨会结束以后，就有几位同事拿着意向客户联系方式来找唐科，希望与他合作。
唐科也不拒绝。
拒绝？那就是不团结同事。
连续打好几个电话，有需要贷款，咨询几句的，也有没什么意向，听到电话就挂掉的，暂时没有特别急需的。
最后，唐科加了三个微信，那是可以持续跟进的客户，开单以后，业绩可以挂给唐科，但是收入跟提供名单者平分。
当然对方也乐意平分。
现在唐科的提成，可以拿到回款的分分之五十，已经很高了。
搞完整个上午，唐科并没有遇到急需资金的客户，除了帮同事打电话
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