第302章 他太厉害了(1/3)

    5月8日，晴。

    鹏城的太阳，开始展现出它狰狞毒辣的一面，即使大清早起来，同样亮晃晃的，科技大厦的玻璃幕墙被烘烤得炙热。

    真正意义上的放假第一天，领导们格外紧张一些，少不得又要苦口婆心的发表一通演讲。

    目的很简单，就是让大家收人收心，尽快投入到工作状态中去。

    前两天，很多人虽然在上班，其实多半在摸鱼，人是回来了，但魂还在旅游，或者在家里睡懒觉。

    作为销售负责人，李清每天巡视三层楼，绝对看在眼里，记在心中。

    他一如既往的毒舌，说话全是夹枪带棒，“2022年转眼过半，有人收入已经好几百万，有人还在吃泡面。”

    “那些收入好几百万的，比如骆冰、唐科？林青等等，肯定不是摸鱼得来的，人家一直在努力。据我所知，唐科每天要打300至500通电话，平均一天加50多个微信！”

    “扪心自问，同为客户经理，你每天打多少通电话？加到多少微信？我敢说，有些同事一天才打那么几十通，加到的微信数量更少得可怜。”

    “据我所知，某些人一个月还不如唐科一天加得多！那样的状态，你凭什么出业绩？

    “如果能出业绩，那就是你家祖坟冒青烟了！”

    “想一想，时间过得真快，距离过年又只有二百多天了，上次回家过得灰头土脸，难道你还想今年底回去，又同样灰头土脸，无脸无面的狗着？”

    “……”

    说完诛心的话。

    李总又宣布了一项新规定，五月份将会展开全员业务大比拼活动，整体业绩超过一百万以上的团队冠军，奖励五万块钱，并批准团队旅行假五天！

    个人销售冠军，不限额度，一次性奖励现金三万！

    团队排名倒数的五位总监，罚款当月底薪，全数没收。但是有一个豁免条件，那就还是团队业绩超过二十万的部门，可以免于惩罚。

    即是说，如果某团队是倒数第一，但是整体业绩超过了二十万，那么该部门总监同样免于罚款。

    这个政策，来得很及时。

    根据预估，五、六、七的市场相对萎靡，因此公司必须做出相应
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