第322章 团队磨合(1/3)
“对对对，别总想那些糟心事，人要向积极的一面看齐，欢欢，躁起来！”许婧搂着于欢欢的肩膀，安慰道。
于欢欢和看着唐科，眉目含春，“是啊，别提伤心糟心的事了。帅哥，给我点安慰嘛。”
那还不好办？
这天中午，唐科非常卖力，差点没把腰闪断，于欢欢乐得昏厥，许婧吃到撑。
他的劳累，总算让女孩愤愤不平的的情绪缓解，唐科觉得自己挺有用，不，应该说小唐唐有用。
对某些人来说，堪比仙丹。
下午，唐科主动帮张紫妍打了几个回访，反响还不错。
张紫妍刚下团队，接触的客户不多，但是女生打电销具有天然优势，而且她声线不错，就是缺乏专业技巧，以及对银行产品的熟悉掌握。
唐科因材施教，针对张紫妍的特点，以及容易出现的毛病，给她不少指导，比如名单筛选，话术技巧等。
对于新人，只要不踩坑，其实没有其他过多技术可言。
说来说去，还是那些老话，把心态放好，不急不躁，听话照做，坚持打新增，以量变求质变，慢慢去打磨自己。
有些东西，功到自然成。
张紫妍舍得投入，唐科也不能白嫖不是？他尽自己最大的努力，有问题及时指正，偶尔还帮忙跟踪客户。
看似以老带新，没什么毛病。
其他新人找唐科求助，他也一样帮忙，不过，帮忙的力度估计还是有点差别。他是有血有肉的平凡人，做事容易受感情控制，很正常。
另一位新人姚琴，性格就比较内向，不喜欢问问题。
有时，唐科主动问她有什么困难，她也只是腼腆的笑一笑，说不出所以然。
那女孩打电销倒很努力，普通话不是很标准，好在性格沉稳，说话很有耐心，给人的感觉比较安静。
她的性格特点，会影响到某些客户。
姚琴不多问，唐科也不再把热脸去贴冷屁股，让她自己琢磨，自己成长。
现在的十六部，已经没有以往颓废沮丧的氛围，上上下下精神饱满，大家常玩电销竞赛，今天你打200通新增，那我就要打220通以上。
或者，你加
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