第367章 对手(2/3)
比起业绩来，她远不如唐科。
不过，韩小燕在外面做的私单，可能估计又远远不如他。
业务做到韩小燕那种程度，若要她百分之百某家公司，应该很难，除非你有很好的福利和待遇。
她们不像专业的职业经理人，她们最想的是赚快钱。她来恒域金服，一方面是许莉的邀请，她不好拒绝，另一方面也是看中公司的平台优势。
以公司名义做私单，成本更容易往上加，身份感更强。
确定好方案后，唐科便开始在十二部做心理建设，“九部虽然强大，但是也不是无敌的，咱们前两个月也不比他们差多少，真的比起来，我认为胜率五五开。”
“不过有一点大家需要注意，咱们这次pk拼的是团队业绩，而且我跟许总沟通过，我们不仅要团队pk，还要细化到个人，彩头不高，pk对象之间输赢就是一杯下午茶。”
当然，还有荣誉。
唐科宣导完，便把pk对象名单发在十二部群里，让大家铭记自己的对手。
他和许莉私下有协议，每个星期会更新团队成员的数据，谁胜谁负，一目了然。一顿下午茶不贵，但是年轻人谁愿意人数？
不用唐科过多激励，每个人开始研究对手，吴邦、戴恩林比其他小伙伴更了解九部一些，他俩不断给大家出谋划策。
销售嘛，战略固然重要，更重要是业绩，只要业绩到位，其他都是浮云。
说来道去，还是要保证电话量，最终是客户来访量，或者开单量。
为了增强小伙伴们的信心，唐科很不讲武德的在上班第二天，就约了三位客户，接过直接开单4581万元，先下一城。
严格的说，也不是唐科不讲武德，九部兵将广，整整比十二部多八个人。
他一个人集中了九部的活力，一个人pk许莉、郑春和韩小燕，三人里面，许莉自己做营销的时间少，郑春和韩小燕差不多，平时都是用三成功力的主，是否能干掉唐科，全看他们怎么配合。
另外还多几个新人，那都是不确定因素，唐科把他们分给吴邦、戴恩林、冯坚、姚琴等四位小组长。
至于其他新人，还真指望不上。
唐科自己开单是常态
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