第129章 管理(1/2)

    2029年9月1日

    这一天，华云集团内部的月例会召开，除了杨帆本人在私人避难所的图书馆书房参加，其他人全部都在公司大会议室开会。

    私人避难所的图书馆，配套的书房有一个网络会议室，面积足有120平米左右，有三面墙壁都是投影屏幕，可以同时进行上百个网络会议的召开交流。

    今天，整个会议室，就只有五个人，除了杨帆，还有四位助理，负责会议纪要和数据处理。

    同时，参加会议的集团高层，足有600多人，这些人，都是杨帆用来控制地堡避难所的基础。

    越是走到高位，越能理解为什么古代的皇帝，会实行那些，现在人们看起来不合理的制度。

    比如，九品中正制，世家门阀大族，儒家学派，科举考试，官僚体系，地主阶层，等等。

    很多人从小接受的教育就是，得民心者得天下，只要对老百姓好，国家就会强大，稳定。

    这个道理其实每一个统治者，每一个管理层都明白。

    这种观点很正确，但是，很难，因为，如果要做到这点，就需要满足几亿甚至几十亿人的物质需求，和精神需求。

    不说难度，就说其能维持的时间，也是极其不靠谱的，底层的人民，今天能对你感恩戴德，明天就会关起门来，自己过好日子。

    这就是人性，也是底层老百姓的思维局限性，很多问题他们不会考虑太多。

    而另一种方法就简单很多了，只需要满足一小部分人，就可以维持统治，维持地位。

    比如，管理阶层，这些人有思想，有文化，有观念，懂得唇亡齿寒，知道团结才是利益最大化。

    只要做好利益分配，利益共同体，大家就不会做出最坏的选择。

    当然，作为统治者的顶端，必须要时刻警惕这些人会造反。

    杨帆对于管理这么大一个地堡的难度，很早就有思考。

    百万人口的管理和稳定，没有一套制度，肯定是不行的，尤其是想独立于外界规则之外的情况。

    选择团结少数人，用来统治管理大多数人，这对于杨帆来说，是目前最好的选择。

    因为，总的来说，600多人，好管理
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