第37章 你对我有误会，我真不是这样的人(1/3)
今宜猜不到他们还有什么事。
她战略性地暂且坐了回来。
没多久就听导演道：“以下内容需要保密，必要的话签个协议……”
说着望向今宜：“你给节目组带来了不小的麻烦是客观事实，现在给你个可以稍微弥补的机会。”
今宜：……其实也没有很想弥补。
但看了看对面的人数碾压，她假笑道：“您请说。”
导演给了小吴一个眼神，对方便将6张简历递到了今宜面前：“这是节目组拟邀的补位嘉宾人选，你看看有没有认识的。”
既然对方让看，想必有什么目的，今宜便快速翻了下。
别说，里面有一男一女确实是原书中后续会出场的补位嘉宾。
至于其它的，也有两个在书里其他情节中出现过。
“看完了……然后呢？”今宜还是有点糊涂。
“少装傻！”导演看她这模样就来气，“让你看有没有认识的，知不知道有谁有什么麻烦的黑料，你不挺能吗，明澈江开诚不都是被你一波送走的吗？！”
原来打的是这个主意！
今宜顿时礼貌笑：“导演你也太抬举我了，这节目组应该有做背调的吧？”
导演听到这更气了。
背调当然做了，但背调难道还真能把人祖宗十八代都给查出来吗？之前背调今宜的时候还说她是个努力上进的小姑娘呢！她是吗？
节目组背调能查到的还不是嘉宾当前的口碑以及已经爆出来了的那些黑料，再多的，要有关系的话就找圈内人打听打听，但真正麻烦的黑点哪是那么容易打听出来的？
而且此外的现实是，真要大动干戈去调查，需要的人力财力成本也不小，节目组在这块的预算上没那么充足。而且真这么调查，一个不慎也容易得罪合作的嘉宾。
但如果今宜能事先提供一些有效信息，情况就不一样了。
按图索骥去验证可比直接用常规手段背调高效多了，而且还真可能排查出一些隐患。
想明白了这些，导演拧眉：“行了少废话，让你说你就说，你不挺爱现的吗，现在就给你这个表现的机会！”
今宜诚挚道：“导演，你对我有误会，我真不是这样的人。”
导演：牙疼，拳头硬！
最后还是制片人打圆场：“好了，今宜你也别老欺负导演，他最近也挺不容易的，知道什么你就说吧，节目组自然会念你的好，早点说完你也能早点回去休息。”
今宜：……好吧。
她从第一张简历开始翻。
第一张简历是一
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