第74章 变化的挑战(2/4)
调——整个新区老年人口比重还在不断增加，不少人存在生活、经济、健康等方面的困难，而许多老年人在基本生活无虞的情况下，也期望能够不断丰富老龄生活，而不是局限于传统养老。
所以，无论是市、区工作层，还是街道与居委会方面，应对这一变化的老龄工作在不断迎接着各种挑战。要如何从不同角度满足老年居民的服务需要，丰富他们的社会生活，都还需要积极的探索与尝试。
就比如，前几天，居委会办公室里来访了一位叫季存的居民，坐下交谈了不到半个小时，可为家中老年人提出的需要与建议，让她们这些工作人员耳目一新！
今天，她除了交报表，也是要将这份建议带到街道层面，期待得到响应与推动。
如此想着，她敲了敲办公室的门，在欢迎声中健步走了进去。
“妈，您来了？怎么，想监督我工作？”徐舒见到母亲，高兴地唤着，要拿杯子给母亲倒茶。
廖远英阻止了女儿，将手中的记录本翻开，笑着把其中一页亮在几位工作人员面前：“我是帮居民出个题目来的。”
几位工作人员一起探头看向页面，只见红笔重重划了线的两行文字：“如何进一步丰富社区老年居民的生活？”
“呵呵，区里正在整合资源，准备正式成立老年大学浦东分校呢，而我们新村街道拟定的阶段工作计划里也包括这一项！我正准备组织各居民区开会分析、讨论，你倒当起急先锋啦？”老龄办负责人笑起来，转身看着徐舒几位工作人员，话语却是严肃，“我们浦东新区与全市以及全国一样，老龄人口在不断增多，结构也出现了多层次、多角度的变化，如何应对这种变化积极推动服务，是我们将来工作的重点挑战！”
“有挑战好呀，我是不怕的！”徐舒斗志昂扬。
负责人高兴地看了看年轻人，称赞她：“敢做、肯担当是相当好的！”随后，抛出一个让徐舒目瞪口呆的问题，“只是，这份挑战可不能轻看。我只说一个情况，大家就能明白压力了——我们街道现有20万人口，老龄人口约为15！可我们街道加上各居委的老龄工作者一共有多少，一个人服务一千人只怕都分配不过来？这可不是只成立老年大学分校就可以解决的。”
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