第45章 脱颖而出(2/5)

春生在跃州工作时间久，资历老有关，另一方面，也是邵春生这个人工作对事不对人，推荐人选也是出于公心，这样，其他人也不好反对了。

    果然，邵春生第二天在市政府小餐厅和市委孔书记一碰头，孔书记心里也很急，毕竟给国务院领导点了名，此事非同小可，如果不引起高度重视，一旦国务院再派督查组来督察，发个书面通报，那就对自己的政治前途大有影响了。于是，孔书记马上交代市委组织部，务必甄选推荐几名德才兼备的优秀干部，供邵春生市长挑选。

    过了几天，邵春生拿到了组织部关于建立跃州市经济开发区筹备委员会的请示以及推荐担任筹委会办公室主任的名单，组织部建议为了体现跃州市委、市政府对开发区建设的重视，筹委会主任就由邵春生市长亲自担任，由常务副市长和分管工业经济的副市长担任筹委会副主任。邵春生知道，市领导担任所谓的主任、副主任无非是挂挂名，主要在工作是下面的办公室在运作，一旦条件成熟，就要撤销筹委会，成立开发区管委会，这个筹委会的办公室主任就要转任开发区管委会主任，因此，邵春生对组织部关于筹委会办公室主任人选的建议名单很重视，他看了一下，一位是文泰县委副书记，一位是临江县委副书记，还有一位是市委副秘书长，年龄都已过了45岁，而且没有一位是经济部门出身。邵春生分管过党群组织工作，很熟悉党务口的套路，他一看就知道这几位都是属于照顾及平衡性安排，根本没有从开发区主任这个岗位要求匹配出发推荐的，于是，他对组织部分管干部的副部长说：“马部长，你们推荐的这几位干部我很了解，这几位政治素质都很高，理论水平都很好，但是他们欠缺经济部门工作经历，从年龄来看，他们的冲劲可能不会太足，所以这几位人选我觉得都不合适。我看这样，你们把各地分管经济的年轻干部名单都梳理出来，我和你们组织部一起找几名专家，和这些年轻干部来个面对面的交流谈话，看看里面有没合适的人选，你们看怎样？”

    马副部长面带踌躇，吞吐着说：“邵市长，干部选拔使用，历来都是群众推荐，组织考察，市委研究决定的，这个用交流谈话这种面试的方式，来确定干部的提拔使用，上级没有文件规定依据，我们这样弄，恐怕不合适吧。”

    邵春
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>