第351章 细节决定成败(3/3)

报酬，但所有的开支以及原料的供应，都是有一定的规章制度约束的，并要接受一年一度的严格审计的。

    一旦年度审计出来的评分过低，除了立马免职之外，违法乱纪的，还是要追究刑事责任的，这一点，余生朔是多次有过强调的，要不光靠亲情友情去约束人，那是困难的，是无法遏制一些人的私心杂念膨胀的。

    当然，他们这些各单位负责人，要用下公车办点私事，多给自己亲友塞几个名额到单位，这种小事，余生朔是从来不去过问的。

    余生朔只过问的事，是年度有没有盈利，开支费用是不是在规则范围内，原辅料进价是不是有性价比，员工的收入福利是不是合理，其他他是不去过问的。

    这次他到嘉海工业区转一圈，也是例行公事，既是与亲友见一面，也是看看工作中是不是有可以促进的一面。

    转了一圈之后，对欣欣向荣的局面还是觉得满意和认可的。一些不足的地方，他也陆续指出了几个，比如自行车摆放要划线区域内，要摆放有序。摩托车要跟自行车的摆放区分开，不要混在同一块地区。

    还有工厂区域，要封闭式管理，不是谁都可以自由进出制作车间的。对工厂的流水线，要划线分区域，保持整洁，不能一忙就堆得乱糟糟的。

    诸如此类，余生朔在随后的会议里，指出了几点。

    杨丽英和徐汉邦等厂长连连点头，立马说回去之后马上整改。

    “好！我希望我下次过来看大家的时候，这些细节问题已经改好了。大家要牢记，细节决定成败，不要认为这些事情无关生产质量，就放任自流了。”

    余生朔听了点头，并向喻文囡和喻英汉再叮嘱了一番，让他们做好监管落实工作。