第133章 说不管，就不管(2/5)
么多职工的工作问题怎么解决？上面也有考虑，顶多合并之类的，总之我们的职位会保留，这点不需要太过担心。”
孔山心里又有底了，其实大家最担心的还是职位，一旦破产，那就是下岗工人。
也确实，牛力宝说得没错，有二千多职工呀，怎么可能让都下岗，所以上面一定会考虑的。
“对嘛，咱们不会受太多牵连，相信郭主任牵头的联合销售。”
又有其他厂区的负责人叫喊一声，最后大家一哄而笑，甚至开起玩笑。
于是，人们开始往好的方面想，大多数的国企领导班子都是这样的心态，被照顾习惯，也有优胜心理，咋的，国有企业还能不管？让倒闭？
似乎只有东营，被黄书记点名批评，才会破产，与他们无关。
处在时代巨变的浪潮当中，判断力皆会被各种假象所迷惑，谁又敢想下岗潮会硬生生地施加在每一个人身上。
所以牛力宝、常祥顺、孔山他们高枕无忧，又乐呵起来了，咋的，还能不管我们？
然在不久之后，对大批无作为、连年亏损的企业，说不管，就不管！
时代在一点点推进！
与此同时，在大会上，黄书记的发言如尖刀，刺在每个人的心里。
“接下来我们谈点私事。”
黄自远的语气平缓，随之听会的人立马合上笔记本，不再做记录，洗耳恭听。
“明年的审计工作肯定非常难看，福海一定会是重灾区，这一点大家做好准备。一旦转型失败，牵连我们每个人，所以这个时候，一定要想尽一切办法，招商引资。”
黄书记重重道。
“可以尝试与外资企业对接。”财政资委主任，郭志远，最先提出意见。
现场立马出现赞同的声音，外资有钱，能够保证就业，一些大城市早已在大力推行。
“前段时间在京平开会，有关这个问题，我们做过考究，有利也有弊，全方面引进，对于刚起步，且有能力的国有企业，会是灾难性的打击。”
黄书记这话一出，现场又陷入一片沉默。
谁心里都清楚，最好能出现优秀的民营企业，代替不作为的国企，不然这么多年的保护政
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