第207章：都是领导教导的好(3/4)
为工作上面的事吗？”
“还真的被你给说着了啊，沙乐乐。”陆喜发又乐了。
“其实要不是因为这件事，我也不会出来，想要走动走动。”陆喜发坐直了身子。
“那具体是因为什么事？能和我们说说吗？”
乐乐茫然的转头看向阿杰，阿杰为什么要问陆喜发这个问题。
只不过，阿杰脸上的表情显得很是成竹在胸。
他用嘴型向乐乐说出了两个字：机会。
可是乐乐觉得，陆喜发作为董事长，会轻易告知他们这个问题吗？万一他说的，是公司机密呢？
“其实这个问题，你们也是清楚的。”陆喜发叹着气，靠在了轮椅上。
“就是我们集团现在的发展问题。你们觉得，咱们集团现在到底出了什么问题。为什么直到现在，咱们都冲不进500强呢。”
“就因为这个问题，一直以来我就抓耳挠腮，甚至夜不能寐。”
一想到这个，陆喜发又皱起了眉头。
“董事长，您别着急，其实只要想到办法，就一定能够解决的。”乐乐一脸诚恳的说道。
“那你觉得，咱们应该如何解决这个问题呢？”陆喜发目光深邃，注视着乐乐。
“这…”乐乐茫然的看着身旁的福克斯和阿杰。
“你别在意，这只是我们之间的闲聊而已，我就是想要听听自己员工对这件事的意见。”
“而且，我觉得你这人挺有主见的，你就说说你自己的想法吧，没关系的，说错了也无所谓。”
“那——我就说说吧。”乐乐抿着嘴，思索了一番，随后再次说道。“可能说的并不是很准确，还请董事长不要见怪啊。”
陆喜发摇了摇头，目光深沉的看着乐乐。
“其实，董事长，我觉得您这次的架构重组还是有很大的问题的。”乐乐一开口，就直击主题。
“虽然经过这次的架构重组，您将一大部分的权利收回到了您和三位陆董的手中，也确实提升了你们自身的权利。”
“但是，就因为一次架构重组，直接将7个事业群搞出了整整109个部门。不仅机构臃肿，而且过于冗员，导致不得不进行裁员。”
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