第112章 经理的弱点，警报声响起(1/4)
陈宾收起从其他服务员卧室拿到的真正【员工休息室守则】
随后目光又看向第二张破碎的纸片。
纸片只有巴掌大，看着上面的网格纹像是从日记本上撕下来的一角。
【x年x月……】
【今天不知道怎么回事，店里的客人很少……】
【混蛋……为什么会造成这种情况……我……原来是这样。】
【……失误，让客人减少……惩罚……杀……】
【业绩…我的业绩要达到……客人太少，根本完不成。】
【不…不是我的错，求求您不要惩罚我……】
【我没死……绝对不允许这种事情再发生！】
陈宾看着破碎的纸片，看的稀里糊涂的。
纸张泛黄，连字迹都有些模糊，许多内容都已经看不到。
只能从模糊中断断续续看到一些信息。
陈宾尝试将这些信息串联起来，总结归纳。
“事件要素，什么时间、什么地点、什么人、干了什么事。”
“时间，看着字迹模糊的样子，应该在很久之前，这点并不重要。”
“地点：消愁酒吧。”
“至于什么人……”
陈宾仔细看着文字中给人的状态，其中还提及业绩。
“这篇类似日记的主人，应该就是酒吧的经理！”
至于什么事也并不难看出。
从断断续续的文字中，能获取不少信息。
“应该是…某一个员工干了什么事，导致客人减少。”
“从而引发了消费减少，员工被惩罚，甚至被经理杀死。”
“而经理也收到严重的惩罚。”
至于是哪一位员工，具体做了什么事。
这些根本不重要。
陈宾能确定一点，业绩，对于经理来说十分重要。
诡异源头需要大量的顾客，来为自己提供力量。
而需要更多的顾客，变相的提高对经理的业绩要求。
这点也并不难理解。
“有需求有欲望，便就有缺点。”
无欲无求之人，最是冷漠铁石心肠。
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