第205章 进入状态(3/4)
昨天好不容仪来个客诉，被新来的质量经理刘一唯拿走处理了，我现在闲得哪哪都发慌。”
方玉栋哈哈笑了起来，说道：“那你继续招人，启动无锡项目，你招聘一些愿意跟公司去无锡的工程师。我来审批。”
李如雪说道：“好的，幸好你是给我这个活，要是给我更难的，我恐怕还不会，毕竟我的能力还在被弹劾呢。”她说着她就机械化地走出了方玉栋的办公室。方玉栋在她身后哈哈大笑。
王大鹏正在和陈旭，还有两个副总，财务总监在开预算会议。
财务部总监leon说道：“王总，我看见一个人的360调查，没明白它的意图是什么，因为那人还没到转合同评估，她叫rose li
王大鹏说道：“你爱做就做，不爱做，其他人评估也可以。”
leon立即说道：“我做，我做，我只是问问意图是什么。”
王大鹏说道：“rose挺好的一个女孩子，没有什么意图，就走个流程。”
leon冷汗出了额头，说道：“好的，王总，那我们回到正体，明年一季度我们的travel预算是六百二十六万，各个部门分别是这样的。看表格。”
大家都看了他的表格投影。lee看了他的预算报告，说道：“你这报告不够详细，每条列出来，比如酒店费用，吃饭费用，交通工具费用等。”
leon说道：“好的，我下次，全部加，加上去。”
研发部有杨凡和另一个研发总监，他们都没空看邮件，还没有做李如雪的评估报告。一个系统的管理团队，有时候要邀请一些工作没有交集的人做人力评估，cy觉得那是有点不合理的，但是两位副总说了，总监级别都要做评估，否则不能体现出李如雪的价值。她于是把连接都发给了所有总监级别的，还包括一个远在深圳分公司的销售总监。她很尴尬的发了一封邮件去深圳总监邮箱，解释为什么要给李如雪做360评估，评估结果会影响一些什么人，什么部门，什么工作。她也焦头烂额的感觉。但是cy自己是投了赞成票，虽然她认为李如雪学历一般，但工作能力国人，她那么多年都见惯了。她认为，只有那些新来的员工，才会对李如雪存在怀疑。
欲知后事如何，
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
