第 75章 新制度(2/3)

工作上进，我们厂接下来会实行等级划分，让技术好的工人赚的更多，也让大家有更多的晋升空间”

    娄厂长站在高处，声音从扩音器传出。这是这几天他想到的有利工厂发展又让工人获利更多的办法。

    其实也是借鉴大儿子从东北那边回来交待的国家在那里实行的八级工制度。

    娄厂长看着估计，这种制度在东北还是试验阶段，以后好的话肯定也会推广过来，毕竟这四九城可是定国都的地方。

    他在厂里也借鉴一下，这算政治靠近，准没错。

    至于其他管理层反对？毕竟这让工人赚得多了，他们厂就赚的少，这几天可没少来劝说，但娄厂长会在乎。

    在娄家的发展目前，这些终究是小利。

    娄氏轧钢厂到底现在是娄家的产业，他的话语权没有人能比过，所以才有了今天的全厂会议。

    说是借鉴，娄厂长也不敢全盘端过来，毕竟这是上面还没正式推广开的制度。轧钢厂的八级工是所有工人包括厨师都按从低到高一至八级。

    学徒工人还是以前的18万一月

    一级工人26万一月

    二级工人34万一月

    三级工人42万一月

    四级工人50万一月

    五级工人58万一月

    六级工人66万一月

    七级工人77万一月

    八级工人88万一月

    新的等级制度所有人都将重新测试等级，另外以后的等级考核每年还会有一次，甚至学徒转正也从原来的必当三年学徒转为过了相应考核就可以转正式一级工。

    这些消息和工人们解释通了，大伙顿时一阵欢呼，无他，之前工人实力水平没有严格的划分，除非像易中海这种明显和大家水平拉开的，工资会涨得高，其他工人分不太清的，也是统一按入厂时慢慢熬着工资。

    如今这更细分的等级，说不定他们可以拿下更高等级涨工资呢。

    除老资历工人，那些新来的年轻人也开心啊，本来还要当三年的学徒工，眼下直接成为正式工人的机会不就在眼前，要是有点天赋机灵的，一次就升二级工人了呢！

    比如这大早上急冲冲从医院赶来的贾东
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