第五零五章 赵匡胤都疑惑了：不是……我大宋居然存在了三百年？！(1/10)

    “这庆历新政是什么内容”

    赵匡胤显得有些激动的，望着韩成出声询问。

    他之前，听了太多关于自己大宋的窝囊事儿。

    这个时候，终于听到了一些不一样的，自然心情会变得不一样。

    韩成没有卖什么关子，当下就给赵匡胤道：

    “庆历新政总的概括起来，可以分为三个大的方面。

    第一就是澄清吏，第二是治富国强兵，第三是厉行法治。”

    听到韩成说出这话，赵匡胤心里顿时变得好处不少。

    觉得这些人，确实抓到重点了。

    制定的还挺不错。

    但是，在感到不错的同时，又隐隐约约觉得，有什么地方不太对劲。

    但具体是什么不对劲，一时之间倒还没有想出来。

    “其中，这澄清吏治总共包含五条。

    一为明黜陟。

    仁宗时，官员升迁采用“磨勘”制度。

    只讲资历年限，不讲政绩。

    导致官吏因循苟且，无所作为。

    范仲淹对此提出新的考核政绩，破格提拔政绩卓着的官员，撤换有罪和不称职的官员。

    并规定京朝官及郡县官吏，有人保举在三年任期届满即与磨勘升迁。

    否则便要等到满五年之后，方行磨勘。

    二就是抑侥幸。

    宋初以来，恩荫制度造成官僚滥进的情况，越来越严重。

    有任学士以上官职的，在二十年内通过恩荫，其兄弟子孙出任京官的就有二十人。

    范仲淹对此提出限制中、上级官员的任子特权。

    防止权贵子弟亲属垄断官位。

    第三就是精贡举。

    改革科举考试内容，把原来进士科只注重诗赋改为重策论，把明经科只要求死背儒家经书的词句，改为要求阐述经书的意义和道理。

    令州县立学，士子必须在学校学习一定时间，方许应举。

    这样，学生有真才实学，进士之法，便可以依其名而求其实了。

    第四是择长官。

    针对当时分布在州县两级官不称职者，十居八九的状况。

    
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>