第111 章 安排(2/4)

，必须赶回去的。

    接下来两天，谢成云忙得昏天黑地，主要是开发区筹委会刚成立，事务繁杂，很多事情都要他拍板，更多的是需要筹委会领导班子一起开会决定，还有各种协调。

    征地、拆迁、补偿的事情尤其繁杂。虽然之前开过大会了，也得到了大多数村民的理解和支持，但工作人员也必须一家一户上门解释，然后与对方签署补偿协议。另外，还要协助村民在场镇的安置等等。

    幸好几位手下比较得力，大家干得热火朝天。

    久盛镇的“党员承诺制”也起到了很好的效果，在补偿的时候，党员干部带头支持，因此，金山村的征地和补偿工作开展得比较顺利。至于诚州街道所属的五一村，虽然进展要慢一些，但也在稳步推进。

    “书记，这是办公室拟定的开发区内设机构设置方案，请您看看。”杨建平手上拿着几页纸，走到谢成云办公室。最近几天，他们上午先到久盛镇政府大院那边，处理镇里的事务，中午吃过午餐就到位于金山村村委会这个临时办公室办公。

    按照规划，金五开发区（全名“金山-五一联合经济开发区”）暂时属于县级开发区，未来将视发展情况申报市级开发区。

    开发区设置党工委和管委会，设置下面有5个内设机构：办公室、招商发展局、国土建设局、财政审计局、企业服务中心。另按有关规定设立纪检监察室，上述机构均为科级单位。另久盛镇和诚州街道办将协调两方的派出所在开发区设置哨所，维持开发区的治安。

    谢成云召集袁华等几位领导商量，又对其中的人员配置情况进行了微调，通过了这份方案，上报县委县政府批准，县委组织部备案。

    根据方案，为了减少机构设置和人员，各内设机构设置一正一副两位负责人。由党工委书记直管财政审计局，党工委副书记分管办公室，一位副主任分管招商发展局、企业服务中心，另外一位分管国土建设局。

    建议“企业服务中心”为隶属开发区管理委员会的正科级事业单位；建议财政审计局为隶属开发区管理委员会的副科级事业单位。

    建议编制总数40人(公务员10人，事业编20人)。党政办公室4人，正、副主任各1人，2名工作人员；招商发展
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>