第12章 解离症候群？真的神技啊(2/4)
懒腰，陆鸣的回应让他着实有些意外。
正将组的确需要陆鸣这样的人，但是，他还是第一次在公司里见到有人这般积极主动地想要升级的。
“不就是主持一下么，小意思啦！我以前在保险公司，很多活动都是我策划的。”
“别小瞧我好吧！保险公司在国内都算是金融公司，里面弯弯绕绕的东西多了去了，不管是洗脑，还是搞各种概念更换，对我来说都是小意思。”
陆鸣驾轻就熟地说了一下国内的保险行业内幕，也是让安俊才对于保险公司内部的花样有了全新的见识。
“比如早上我们跳一跳晨操啊！生命在于运动嘛，这样狗推们工作起来也有动力。”
“定时搞一搞什么生日晚宴啊！也不过就是一个蛋糕的事情，每个月月初，把当月过生日的人一起拉起来，批量过一下，也不花什么钱。”
“再把一些做得比较好的人拉出来，做一个典范分享啊！好东西本来就是要推出去的嘛，我们要跟着典范，让所有人听话照做，这样，公司才能做大做强啊。”
对于陆鸣提出的一个个想法，安俊才有的嗤之以鼻，有的则是暗暗点头。
的确，整个公司的模式目前已经僵化很久了，一些新鲜事物的加入，应该能够带动一下公司的氛围。
虽然每一次大鱼上钩公司都会好好庆祝一番，但是，这种事情毕竟也是比较少的，的确不如国内的一些保险公司玩得花。
安俊才沉思了片刻，对着陆鸣点了点头。
“我知道你的诉求了，你是聪明人，知道陆经理对于你们还是比较看重的。”
“不过，在没有确定之前，你们还是得先在提将组好好工作！”
对于安俊才这个回答，陆鸣心中也是十分满意。
只要能够被安俊才放在心中，那么，对于他之后的发展也会是非常大的利好。
……
晚上，陆鸣四人并没有被安排到大通铺。
因为陆鸣如此积极的原因，对其变了看法的安俊才给他们准备了一间稍微正常一点的休息房间。
这也是陆经理经常使用的方法。
古话说的好，由俭入奢易，由奢入俭难！
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