第64章 要允许这个世界有普通人(1/4)
古芬其实是一位40岁的女性，上一份工作是人事部主管。
她来面试的工作也是人事部主管。
当看到周翊的那一刻，她迅速垂眼掩饰了一下自己的惊讶。
抬眼之后又是镇定自若的表情。
这位周总怎么长得跟明星似的，她差点都愣住了。
还好她已经是个40岁的女性了，老公也对她很好，家庭和睦，她可不能对这种小年轻怦然心动，不然也太不像话了。
坐下后她简单做了一个自我介绍，介绍了自己在上一份公司的职位和工作经验等等。
江若澜一看便知道这个姐姐是可以胜任这个职位的。
只是有一个问题，不知道周总会不会介意。
那就是她的年龄。
放在国外40岁的人不算什么，可是在国内，许多人36岁就面临着被裁员的风险，当她看到那个新闻的时候简直觉得匪夷所思。
国内的公司大多更愿意用一些年轻人，40岁左右的年龄群，无论男女，找工作都比较艰难，除非你拥有的技术是无可代替的类型，需要讲经验。
可是人事这种工作，二十几岁的年轻人出来工作几年了一样能做到，所以她没有不能被代替的部分。
“那请问你从上一家公司离职的原因是什么呢，我可以知道吗？”
果不其然，古芬透露她从上一家公司离职的原因是公司觉得她年龄大了，且生孩子耽误了工作，在她休产假的时候公司早已没了她的位置。
她是高龄产妇，这一点她很清楚。
她的身体有点问题，二十几岁时想要孩子一直没有要上，后来做了试管才有了那个孩子。
她实在想要一个孩子，所以坚持在40岁的时候也要生，即便失去这份工作。
“在那之后，我一直没有找到合适的工作，因为我的年龄。”
古芬和江若澜都直接看向周翊，她们想知道周翊是如何看待这件事的。
周翊只是皱了皱眉头：“古女士，我们公司只看能力不看年龄，如果你今天是60岁我或许会犹豫，但你只是40，40岁连人生的一半都还不到，你还有无限可能。”
“我看了你的简历，我认
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