第62章 画一个大饼(2/3)
这样不但能够快速占领市场，也能防止别人和我们争抢这块蛋糕。”高启强目光灼灼地盯着徐雷，眼中充满了斗志。
“老高说得对，你的想法很有前瞻性，我支持你，后天你拿出一个可行性报告，我看完签字之后，你就着手实行吧！”徐雷笑了笑说道。
“好的徐总。”高启强声音略微激动了几分。
“分公司的总经理人选，你可以让小聂帮你联系帝都那边的猎头公司，这样也能省去你很多麻烦，分公司刚开始你可以亲自去盯着，差不多了，可以让小龙和小虎去看守一段时间，等一切步入正轨，再去开其他的分公司，要稳扎稳打，千万别出纰漏。”徐雷对着高启强建议道。
“放心吧徐总，绝不会让你失望。”高启强神情认真的承诺道。
“好，这件事就先这样。”徐雷叮嘱完，将眼光转移到了崔美虹的身上。
这个成熟的美妇人先是喝了一口茶水，然后不紧不缓的开始汇报一些财务上的数据。
“截止到今天为止，公司账面上一共聚拢了五千八百万的流动资金，绝大部分是网吧加盟商的定金，也有一部分是本地其他网吧老板，使用咱们网吧系统而给的使用费。”崔美虹淡定的说完，会议室突然陷入了一阵宁静。
虽然下面的员工知道山河公司最近很赚钱，但是当这个数据摆出来的时候，众人仍旧一副做梦一样的感觉。
要知道2001年的100块钱，可不像后世的100块钱一样，这个时代100块钱的购买力那是刚刚的。
徐雷望着大家惊疑不定的表情，就知道今天这个会议喊上崔美虹，绝对是正确的选择。
要知道山河公司只是一个新兴公司，员工对于公司的归属感，还不是很强，如何让员工对公司快速产生强烈的归属感，徐雷听从了崔美虹的建议，从薪资待遇和公司实力着手。
薪资待遇提升，会增加员工的获得感，公司实力增强，会增加员工的荣誉感。
只要公司展现出巨大的潜力，公司人员流动性就会减弱，员工与公司之间的凝聚力大大增强，进而产生巨大的金钱收益。
“咚咚”
徐雷轻轻敲了几下桌面，把众人从呆愣中拉回现实。
“
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