第43章 秦淮茹向厂领导提条件(2/3)
在这样去厂里上班，万一要是出了什么事，那不是给厂里添乱吗？”
几位领导听了秦淮茹这话，也觉得挺有道理。现在已经躺下一个贾东旭了，万一秦淮茹再出现现在意外，就从刚才接触过贾张氏的了解，那还不把厂里闹翻了天。
“那你说怎么办？”
“各位领导，您们看这样行不行。就是在我生孩子之前这段时间，咱们还按照东旭在厂里上班的工资发放。等我生完孩子再说？”
秦淮茹环顾了一下几位领导，试探的询问道。
杨厂长听完秦淮茹的建议后，想都没想就拒绝了。开玩笑，贾东旭现在一个月三十多块钱，如果按照他的工资来发放，还要多出一百多块钱来，想想就亏本。
“那可不行，贾东旭这种情况，必须办理病退，那还能拖到你生完孩子的道理。再说了，你现在距离生产都还有三四个月呢，谁知道中途贾东旭会出现什么意外？”
“那领导您们说该怎么办？”
孙主席听见秦淮茹的询问后，出声提了一个中和的建议。
“还是我来说一个办法吧，两位厂长和淮茹同志你们都听听，看看适不适合。”
“既然贾东旭不适合再继续留岗，淮茹同志现在又不适合来厂里工作。你们看这样行不行，不如先让秦淮茹同志来厂里顶替贾东旭的编制岗位。”
“然后以贾东旭需要照顾的名义，给秦淮茹休假几个月，等到生产完后再来厂里上班。至于工资嘛，还是按照实习工资来发放。两位厂长和淮茹同志觉得怎么样？”
李副厂长听话，立马就支持了工会孙主席的意见。
“行，这个办法好。既考虑到了厂里的制度，又顾虑到了实际情况。这个办法可行，就是不知道杨厂长是什么意见？”
听完孙主席的建议后，杨厂长没有着急回答，低头思考了一下各方面的情况。在听到李副厂长的询问后，才缓缓的说道。
“我也没有意见，那就这么决定了吧。秦淮茹同志，还要麻烦你这两天来厂里办理一下手续，这样我们也好安排。”
没能够按照贾东旭的工资来发放，秦淮茹还是有点失落。不过能有几个月的假期，这点她还是很高兴的。
在解决
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