第65章 折服(1/2)
这话就有些交浅言深了，许大川有些诧异地望了王庆之一眼，王庆之却是自顾自地继续道：“什么是拿得出手的政绩？我觉得首先是要有亮点，有创新，这样才能引起上级的关注，要不然你做了再多的工作，上级看不到也是白搭……”
许大川被王庆之越说越迷糊，都有点摸不准王庆之的真正来意了，忍不住插话道：“王书记，你能跟我这样开诚布公地跟我谈心，我很感动，但你到底想说什么？不会是单纯过来跟我谈心的吧？……”
王庆之见许大川沉不住气了，也就没再继续卖关子，拿出段一凡写的那份干部竞选方案递了过去：“大川同志，你先看看这份方案怎么样？……”
许大川接过王庆之递过来的方案一看，这才恍然大悟，这个王庆之还真是下得一手好棋啊，绕了这么大弯子无非想拉拢自己，让自己支持他的这个干部竞选方案，好破刘国政布下的局。
如果是之前，许大川肯定会毫不犹豫地拒绝，但是王庆之刚才的一番话对他多少还是有些触动的，正如王庆之所说，就算他和刘国政联合挤走了王庆之，他也当不了一把手，还可能要挨板子。
但他同样不愿意得罪刘国政，刘国政在东川县根深叶茂，得罪了他会给自己带来很多不必要的麻烦。他不怕刘国政，但也没有必要给自己惹来不必要的麻烦不是。
王庆之见许大川显得有些犹豫不决，就微微一笑道：“大川同志，凭心而论，你觉得这个方案怎么样？……”
许大川能当一县之长，眼光还是有的，犹豫着点了点头道：“方案是不错，很有想法，就是有点太大胆了，干部竞选在我们县没有先例，未必行得通啊！……”
王庆之早猜到许大川会是这样的反应，摆摆手笑道：“大川同志，咱们要让东川县发展起来，光靠我们这些县领导是不行的，还得靠下面的干部，否则我们制定的政策战略再好，执行不到位也达不到我们想要的效果……”
“但我们现在选拔任用干部，很多时候不是看他的能力，不是看他的品德，而是看他有没有关系，看他和哪个领导走得近，这样子怎么能选拔出合格的干部呢？……”
说到这里，王庆之用力一挥手道：“所以我们要让东川县发展起来，首先要改革我们的干部选拔机制，而且要大胆革新！我知道这在这东川县甚至整个东州市都没有先例，但我们就是要敢于做第一个吃螃蟹的人！……”
见许大
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