第107章 挑夫心态(2/3)
词语如‘任命’、‘任用’、‘委任’等，其实都是在告诉我们，你需要被赋予责任，被推着去挑担子，需要多操心、多吃苦，为公司员工谋利益。”
姜鸿辰若有所思地说道：“李大钊先生的‘铁肩担道义，妙手著文章’的名句，他强调了要有承担的勇气和卓越的技能。但关键是要明白自己担的是什么。从一个公司的管理者来说，担子一头挑着公司的目标责任，一头挑着下属员工的信任。”
他最后强调，作为公司的副总，他要做的就是做好这个“挑夫”，肩负起公司的使命和员工的期待，为公司的长远发展贡献力量。
张总轻轻地点了点头，表示认同姜鸿辰的观点。他深深地吸了口气，继续说道：“目前互联网行业不景气，有些人看到了机会，有些人感到没有未来和存在不确定性，你们如何看待这一情况？”
姜鸿辰点头说：“确实在互联网行业遇到不景气的今天，不同的人会有不同的看法。有些人会看到机会，因为在困难时期，市场上可能会出现一些空缺和需求，那些能够抓住机会、创新发展的人可能会在竞争中脱颖而出。而另一些人可能会感到担忧，因为不景气意味着激烈的竞争、不确定性和风险增加。这取决于个人的眼光、能力和心态。”
姜鸿辰顿了顿，补充道：“人生和行业的发展总是有顺境和逆境。我们不能选择何时顺境、何时逆境，最怕的是遇到挫折时不知如何应对。顺境时贪图安逸会变得死气沉沉，逆境时若能奋起，也能充满生机。
为何会感到穷途末路？那是因为在困难的环境中总是往坏的角度思考，自然无法看到转机。为何江郎才尽？那是因为在安逸的环境中产生了懒惰，才华就像平静的湖面，不再妙笔生花。
逆境就像磨刀石，它能砥砺人们坚韧顽强的精神，战胜困难。这种精神正是我们成就任何事业都不能缺少的。高尔基曾说：生活情况愈艰难，我愈感到自己更坚强，甚至也更聪明；相反，环境优越倒常常容易使人产生惰性而沉于安逸之中，昏昏噩噩，得过且过。”列别捷夫也说：平静的湖面，练不出精悍的水手；安逸的环境，磨不出时代的伟人。这就是事物的两面观。”
接着，姜鸿辰说：“其实，在我们的日常生活中，有时候失败并不是别人的问
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