第56章 高工资(1/3)
一大圈转下来时间也快到中午了，王建国安排好先生休息一会，自己跑去厨房弄了几个特色川菜，“你啊你，老是搞这些名堂。”看着餐桌上的四菜一汤，先生也不好批评王建国。
“议长都说了，不搞平均主义，再说四菜一汤也符合标准，钱还是我私人出的。”王建国理直气壮。
“关于红星集团员工待遇问题已经有很多同志给中央提过意见了，你说说看是怎么想的。”先生也不矫情，拿起筷子就吃了起来。
“我想得很简单，刚才不是说了吗，不讲绝对平均主义嘛，多劳多得啊，以前我也在轧钢厂上过班，严格来讲轧钢厂制定的工资标准很不科学。”
“具体说说。”
“首先说临时工的问题，大部分临时工干着最苦最累的活，拿的工资最低，每个工人在什么等级拿什么工资都是有规定的，即使你干得再多也不会多给你一份钱，有的人甚至找各种理由钻空子不上班白拿钱，反正不能随意开除，长此以往大家都没了进取心，不可能一直靠着思想觉悟来约束吧。”王建国没敢往深了说
“你们集团是怎么解决这些问题的。”
“很简单，我一开始就定下了规矩，能者上弱者下，能得到什么工资福利待遇全凭本事，我不管临时工正式工，只要消极怠工我就开除，大部分工人都是支持这种模式的，不仅有效的提高了福利待遇还清除了不少蛀虫。”
“其他地方你有好的建议吗？”
“谈何容易，其他单位各种权利倾轧，想办成一件事都不容易，因为反对而反对的事情太多了，我这就不一样了，没有其他权利部门掣肘，要办什么事情我跟娄副总经理商量好了就能办。”
“现在职工们的待遇到底达到了什么水平？”
“一线职工实际拿到手的平均二百多，每个月都不等，最高的能有三百多一点。”
“这么高的工资？”先生也吃了一惊，他还以为最多有个七八十，“是不是太高了。”
“相对于工人们的付出其实一点也不高，就拿纺织厂来说，同样的工人同样的机器，别的厂一天的布匹产量是1的话那我们纺织车间的产量就是3，如果不是我死命拦住工人加班的话产量还会更高。”
“
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