第14 章 上班(2/3)
，唐生海心头感觉很是复杂。
各个部门的主管直接在公司门口站成一排，瞪着眼睛看着外面，看样子是要严抓迟到的人。
对唐生海这种掐点到来的人也很是不满，唐生海主管直接把他拦住掐腰大骂。
唐生海看了一眼，时间已经快要差不多了，再不打卡就迟到了。
瞅了一眼眼前唾沫星子乱喷的主管，他心头明白，肯定是外部环境的恶劣让老板动了缩减开支的念头，并且还把裁员的想法隐晦的透露给了手下的大员工。
为了不被裁，眼前的主管们只能是更加用力的帮老板剥削他们这些小员工，现在特意把人拦着不让进去，等会儿时间一过就算迟到扣钱。
“你这是什么眼神啊？不想干了是吧？不想干就回去吧，我们这里不欢迎你！”主管恶声恶气地大骂着，唐生海却根本没放在眼里，直接把主管往一边扒拉开，大踏步走去打卡去了。
终于在最后那一分钟打上了卡。
至于主管的屁话？听听就行了。
你要真傻乎乎不来，三天之后就算你自动辞职，人家一分钱都不带给你的。
主管已经气的跳脚了。
唐生海丝毫不把他放在眼里，自顾自回到自己的工位上坐着。
想开我？当然可以啊，拿书面通知来。
然后按照劳动法给我补偿就行了。
老板要的是缩减开支，当然不可能愿意多付钱让员工走人，主管只能是拼命的加大唐生海的业务量，还想把他调去最苦最累的行政岗位，总之就是想让唐生海因为受不了而自动辞职。
“真是抱歉啊，当初入职的时候签的合同明明白白的写着我的职位就是干这个的，并不是行政，所以我不能转过去，你的通知压根没用，不符合劳动法，除非你和我再重新签订一份合同，当然，这种合同我是不可能签的……”唐生海慢条斯理的看着手里的材料。
很多人都讨厌双标，但其实自己很多时候也会双标。
就像这个合同，被别人搞的时候可以拿出来当挡箭牌，给你升职的时候就不在意这些，默认不存在。
主管气得浑身发抖，上前来拉扯唐生海:“你走，你给我走！不要再待在这个工位上面！”
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