第485章 单双休的试行(3/4)
前提你得跟领导关系搞好。
若是跟领导关系不好，这里许多的事都能有小动作拿捏你。
国内如今准备实行双休制度，一是老人所说的，明明国外都能试行八小时工作制，一周双休，怎么我们的同志不行么？
是我们的同志工作效率没外国高么？真有那么多事需要每周六天待在单位的么？
当然老人的话其实还不是推动的主要作用，不然也不至于拖到现在才试行。
更重要的是国内已经在拼命想加入世贸组织wto，而以米国为首的国家则趁机拿许多借口使绊子。
以人权为由向中方提出，如今全世界都实行双休日，华国政府必须尊重人权，也得给华国人双休日，这是华国进入世界贸易组织的条件之一。
这才是国内实行双休的主要推动力之一，而且再退一步，事实上除了真正高级别的领导干部，谁会反对双休制度呢？
反正当沈旭东亲自将文件下发通知到各个办公室时，一转身就能听到办公室里的欢呼。
沈旭东对于这个政策当然也是双手赞成的，并且还准备在市里加大力度推动。
他清楚双休这个问题在后世除了政府和国有单位有实行，剩下的私营企业全看老板心情。
哪怕是政府单位，需要无偿加班的同志都不少，有些政策想要落实比登天还难。
未来他沈旭东没什么法子，但起码在政策刚刚推动的这段时间，他还是会尽他所能，将劳动人民每日八小时每周四十小时的双休工作之推动下去。
要让劳动人民提前有这个国家规定政策的观念，并且在初期坚决执行才行。
整个高新区管委会，下属各分局以及事业单位，还有国有企业都一并开始实行双休。
至于整个高新区的私营企业，沈旭东也没落下，专门组织会议，将全市规模以上的企业主拉到大会里来，专门一一跟他们交代国家政策。
有时候一个政策能不能实行主要看有没有领导实地的推动。
起码在这个年代，政策刚刚推出的阶段，在沈旭东的大力推动下，单双休制度一下子就在高新区里被取代，并且也渐渐在整个宁州市里流行起来。
更重要的是，有些大的制
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