第513章 人力资源冻结(4/5)

像话了。”

人事一组的组长闻言顿时懵圈了。

我不说话是我没有意识到自己的错误？是这么个意思嘛？这事儿能这么理解嘛？

分明是你不给我说话的机会好吗！

人事一组的组长年纪虽然没有刘华文大，但也不算是年纪小的档次了，已经三十多岁快四十了，比许伯安都要大。

刚才听到苏泰说自己年轻的话语，心里一阵窃喜，还以为苏泰这是在关照自己，借口自己年纪小，饶了自己这次？放自己一马？
毕竟自己也是在集团大院子里混着的，平日里也经常能见面，兴许是因为看在抬头不见低头见的缘故上，准备对自己网开一面从轻处罚呢。

眼看苏泰的语气又严厉了起来，人事一组的组长顿时慌了。

当即向着苏泰表态说道：“苏董教育的是，是我经验不成熟，我往后一定多多学习，认真接受教育，保证教育质效入脑入心，往深里走，往实里落！一定不再发生这样的唐突事情！”

苏泰面色一变，冷笑道：“好一个冠冕堂皇的官话套话，入脑入心这得是发自肺腑的自觉心态才行的，是让你在这里表态用的嘛？既然经验不成熟，那就好好的下去沉淀沉淀，历练历练吧！”

听到苏泰说出这样的话，人事一组的组长当即就木了一下，像是身体上瞬间过了一道电流似的，一下子就觉得自己焦头烂额了！

在建筑工程公司混的人都知道，在建筑工程公司，不论是大集团还是小公司，不管是男人还是女人，不说是老人还是新人，集团公司的总部大楼内办公的人员，和在工程项目部工作的那些人员，虽然看起来都是一个公司的职员，但实实在在的却是两种截然不同的生活工作方式。

在集团公司总部上班的那些人，朝九晚五，周末休息，节假日放假，工作时间基本上规律的不得了！完全就是电视里那种公司白领的样子。

而在工程基层项目部的那些同为公司员工的工作人员呢，则是另一番情况。

朝九晚五？呵呵，不存在的，晨点名布置工作、晚加班补内业资料，这都不是能睡懒觉和睡早觉的作息时间点。

周末休息？呵呵，也是不存在的，大型正规企业还好，大型私企是很难有的，况且就算是有，工程项目都在深山老林里，两天的时间，你能去哪儿？
节假日放假，这个可以有，毕竟是法定节假日，但是这个真没有，不过好在这个算有加班费，就还也能接受吧！

而苏泰话里的
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