第516章 处理结果(4/5)
释道：“唉，多谢体谅，本来准备昨天就给你打电话沟通一下的，想了想还是先把那小子处理了再和你沟通，也显得有诚意一些。
可是昨天你也知道，会议太多了，中午加开临时会议研究一些事情，下午又通过视频会议系统参加了上面组织的人力资源暂行规定的会议，
然后又召开咱们集团公司本级会议，又往下传达部署，折腾到了大晚上，才算是有了时间处理了那小子，目前的结果是暂停职务，留职查看，你看这个结果，你觉得还可以接受嘛！”
许伯安微微皱眉，说实话，听到这个消息，他还是有些意外的。
暂停职务，留职查看？
听起来的确是处罚，但是要知道对方得罪的可是集团公司的一把手啊！
而且还是非常落面子的那种，还有着在工作日公然饮酒的违规行为！
就这，才落了个留职查看？
这不是能不能接受的问题，这就是个笑话嘛！
不过许伯安也明白，这个处分结果既然能告诉自己，就说明苏泰那边已经知晓了。
在这样的前提下，还能保持这样的结果，很显然，说明这个人事一组的组长身后的背景不简单啊。
至少连苏泰都得给对方几分面子才行。
既然如此，许伯安又有什么发表意见的必要呢！
许伯安淡淡的笑了两声，道：“暂停职务，留职查看？呵呵，那个刘华文呢，不知道他得到了什么样的处罚！”
这一下，郑秋冬回答的干净利索，道：“刘华文嘛，现在定下来的是撤销职务，按照初级工的待遇提前退休，相关处分内容通报至集团各分公司子公司，以示警戒！等会儿上班之后，你应该就能看到相关文件了。”
许伯安点了点头，刘华文这个才叫处罚嘛，直接撤销职务，一杆子打到底了。
“行吧，辛苦郑总了，还特意打电话告诉我一声！”许伯安客气的说道。
一般来说，“辛苦”这个词汇是上级领导和下级人员说的时候，才会这么讲话的，代表着上位者对下位者的关怀。
所以说许伯安的这句话是有些不太合适的，但是许伯安对此有些不爽，也就不在意这点儿细枝末节的事儿了。
郑秋冬继续说道：“其实吧，相关惩罚的事情是苏董亲自定下来的，我也不好多说什么，回头苏董应该会和你说的，这次给你打电话，我主要是想提醒你一下，
你的内退申请已经在昨天的会议上研究通过了，今明两天如果方便的话，可以把之前我和你说的关于内
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