第804章 给员工谋福利(2/5)
有钱你自己留着就行。”
马陆这样再三推脱，许伯安也明白如果自己真要是现在就给他买下房子的话，马陆是肯定不会接受的，想到这里许伯安便没再继续聊买房子的事情，转而对马陆说道：“好吧，既然这样，那哥就多帮你留意一下合适的租房信息，有了合适的房子可以租的话，哥给你打电话！”
马陆听到许伯安的话后这才说道：“好的，哥，那就麻烦你了。”
许伯安说道：“咱们兄弟之间可不兴说这个！”
两人又闲聊了几句之后这才将电话挂断。
挂断电话之后，许伯安将此事仔细想了想之后便想出另外的处理办法，目前康泰制药厂已经步入正轨，而康泰制药厂是自己的第一家公司，自己虽然不常去公司坐班，但是也决心要将它发展壮大。
更何况现在公司里有好几个自己的心腹在那里上班，如之前一直追随自己的刘全、唐晓彤等人都是因为信任自己才来到康泰制药厂上班的，还有后面自己请到的苏婕、马陆、时心仪他们都在这里上班。
既然现在公司已经稳定向前发展了，而且前段时间光是醒酒液的代理费就收到好几个亿，公司的营业额上来了，那相应的公司内部员工各方面的福利也得跟得上才行，这样下面的员工才会心甘情愿的为公司付出。
没错儿，因为马陆跟自己说房子一事，间接地让许伯安想到了要给公司的员工分发福利房，这样一来对于公司那些个现在买房子来说困难的人也算是解决了一个大难题。
毕竟想要员工更好的为公司效劳，老板不能只将员工当牛马看待，如此长期下去员工绝对接受不了这种只由他们一味付出的工作，员工们也需要体会到公司这个大家庭带给自己的温暖才行，两者之间都需要互相给与和付出才能让公司和员工都取得双赢的局面。
许伯安越想越觉得这是个好法子，别的好多公司给员工的福利都是一些小恩小惠例如一些米面油或者是他们公司自营的一些价格相对较低的产品，根本解决不了员工们的实际问题。
俗话说“有舍才有得”，而自己想要将事业不断的扩大，那就必须要舍得投资，对自己手底下的人绝对不能吝啬，况且咱老许现在已经实现财务自由了，给员工准备一些福利房子算的了什么？
不过这给员工奖励房子那也是要讲究手段方法的，如果对所有的员工都讲究一刀切而不区别的对待的话，势必会让那些对公司做出巨
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