第 39 章 轮岗工作(2/3)
的“光环”，但却实质上始终遭受着周围人对其“成色”的怀疑，也并不是仅仅因为一些空穴来风的传言了。
“是这样的，鹿……医生，你可能还不清楚，咱们医院其实一直有个传统，已经维持了很多年的老传统。
各个科室，隔一个周期都需要选派精干业务力量去轮岗到急诊科支援工作的。
咱们科室经过讨论，最终初步决定这次就由你带队，去完成这次轮岗工作！
今天请你过来谈话，就是希望先听听你的个人意见，或者还有什么样的个人、或者组织上的需求……
无论什么要求，小鹿你都尽管提嘛！我个人就能做住，绝对全力支持！”
鹿凡还没来得及表态，吴主任又底气十足的表态道。
“没、没，吴主任，我先个人表个态，支持科室内的工作安排，并努力把这次轮岗工作出色完成。”
鹿凡当即态度积极的回应道。
说实话，对这次轮岗工作，鹿凡自身也是不太排斥的，而且他自然也知道如果自己态度坚决推辞，事情或许也真会有转机。但如此行事对自己今后事业发展的影响也必然是多有弊端甚至极其恶劣的。
不服从组织工作安排，对工作挑三拣四的帽子必然是会扣到头上的。
鹿凡其实只是已经在评估了，急诊科二十四小时工作的制度习惯，即将安排给自己的工作时段需要自己对个人的工作、生活节奏连锁的带来什么影响。
可以预见的是，周末双休的滋润“好日子”肯定是没有了。
“鹿医生你放心，咱们这个轮岗制度的周期一般是三个月到半年。我这边到时肯定会积极操作，争取让咱们去的人干满三个月就回来！
谁不知道心内科尤其到了秋冬季是最忙的呀？”
鹿凡跟着点头表达感谢。
“还有就是……，鹿医生，等这回你带队回来了，应该就可以直接安排回病房了！这段时间，我集中学习了鹿医生你的一些论文成果。可以肯定的是，正是咱们科室最需要的中坚力量人才嘛！”
“吴主任您过誉了，都是一些还不成熟的见地和想法。在您面前，就真有点布鼓雷门了。
吴主任，那我再继续表个态，一定
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