第39章 摊牌(1/3)
业绩不是每个月都要考核的吗？
从这个月开始考核业绩，是什么意思？
对于钱江的话，我有些不理解。
我看了一下其他人，发现大家的表现都差不多，都没有理解钱江的意思。
跟赵寅一伙的几个主管，都没有理会钱江的话，说是来开会的，其实只是在当木头人。
赵寅更过分，只是自顾自的把玩着手中的笔，一副漫不经心的样子。
我在心里都有些可怜钱江了，这样的主管，当着可真是不容易。
将这些人的表现看在眼里，钱江虽然不爽，但也没有再说什么，继续解释道：“月底统计业绩，成绩前三的部门有额外的奖金。”
听到这里，我也听明白了，就是要额外发奖金的意思呗。
而这个举动的含义，也不难猜，就是为了让这些人服从管理。
带头挑事的就是这几个主管，下面的人，也只是被这几个主管忽悠的结果。
甚至下面反应慢点的人，可能都不知道，自己的主管跟总监对着干的事。
不得不说，这是一个非常高效的解决方案。
我对这一点非常的认同，钱财能解决百分之九十九的问题，剩下百分之一，只是用钱的方式不对，或者用的钱不够多而已。
“各个部门要努力啊，大家要明白来这里是为了什么。”
钱江看着赵寅几人，意有所指地说道：“遇到问题，要用合理的方法去解决，不要听风就是雨。”
“更不要被没有意义的事情所影响，好好想想我们来这里的目的是什么，我们最重要的目的很简单，无非就是赚钱嘛。”
“要是因为一些不重要的人或事，影响到我们赚钱的主要目的，这是非常不值得的。”
赵寅听着这些话，脸色铁青，钱江这番话中，那个所谓的不重要的人是谁，在场的人心里都清楚。
这都相当于直接报赵寅的身份证号了。
其他几人反应，倒是没那么大，不过依然是一副漫不经心的样子，显然他们还是站在赵寅那边的。
见此，钱江也不在意，只是淡淡地说道：“好了，散会，大家都去忙吧。”
话音刚落，
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