第83章 人情世故u0026项目负责人(1/4)
关晞打电话给君子怡，君子怡说：“不如一起吃午餐。”
于是关晞从项目上驱车前往越城公司楼下的顺德酒楼。
两人找了间卡座。
君子怡先打开电脑，把屏幕转向关晞一边：“有人投诉你延误了长乐坊旧改整体方案的流程哦。”
屏幕上是潘乔木发给君子怡的邮件，邮件内容——是他投诉关晞耽误旧改方案进度。
潘乔木和关晞互相挖坑，投诉这种事，并没什么稀奇。
稀奇的是，君子怡把潘乔木挖的坑摆给关晞看。
关晞仔细阅读：“需要我解释吗。”
君子怡摆了摆手：“我压下了这封投诉。”
这是君子怡向关晞卖的个人情。
世上哪有无缘无故的人情？
关晞想起前些日子，她曾向君子怡提议“结盟”，便问道：“集团指派的新人事总监，杨植，确定好入职日期了？”
君子怡果然点点头：“从深圳华为挖来的，节后过来。”
菜陆续上齐，两个人都没有动筷子。关晞又问：“之前在华为管人事？”
君子怡摇头：“不是。之前在华为管海外采购。做过管理层，但没做过人事。”
关晞“哦”了声，低头用茶水洗餐具。
怪不得君子怡卖了潘乔木向她示好。看来，在外来者的冲击下，君子怡不得不调整自己的驭下策略。
正想着，只听君子怡打招呼：“嗨，许总，好巧。”
数字化运营总监许聿聪站在桌边：“好巧。我中午约了合作方在这里谈事情。这位是？”
于是君子怡笑着介绍：“这位是负责公关业务的同事，关晞，目前在长乐坊项目做公关经理。”
许聿聪的眼光肆无忌惮地落在关晞的脸上，又在她身上扫过，自以为幽默道：“不愧是做公关的，真是美女。子怡，你手下全是麻辣女兵啊。”
关晞堪堪维持着修养，才没变了脸色。
许聿聪走后，关晞皱眉：“他就是新来的数字化运营总监？他怎么讲话的？人事没给他做入职培训吗？”
君子怡淡淡地说：“负责职场道德培训的人事被裁掉了，以后也不会再有这个岗
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