第3章 我，林婉柔，打钱。(1/3)
好歹是身价几十个亿的老板，按理说这几万块钱根本不放在眼里，她以前花钱大手大脚，这么点小钱请几个姑娘吃顿饭都不够。
但她知道目前自己银行卡里也就不到四位数，标准月光族，几万块对现在的她来说，可是个极大的数目。
再说他看这辣鸡主管太恶心，不蒸馒头争口气，放在以前，这种阿姨连见他的资格都没有，合作的律师所会告诉她，什么是法律。
现在没有办法，穷得叮当响，只能亲自下场和她撕逼。
“请问您是依据哪一条劳动法，对我无补偿辞退的？”林婉柔搬了张椅子，翘着二郎腿，悠悠说道。
“跟我讲劳动法是吧？劳动法规定了多种情形用人单位可以无补偿开除员工，你的文案写的狗屁不通，工作态度满不在乎，根本胜任不了这份工作，依据劳动法第二十五条的第二第三条，严重违反劳动纪律和公司规则制度，严重失职。”
“阿姨，我一没有上班玩游戏不务正业，二没有对公司造成损失，三也是认认真真工作，每天日报写的清清楚楚，公司的监控也拍得到，请问你说的严重违反纪律，是违反了哪一条纪律？没有证据，你猜劳动仲裁会信你还是信我？”
“你敢去劳动仲裁告我？”张主管一脸不可置信。
她一直以为林婉柔是个挺老实的姑娘，任人拿捏，没想到居然敢说要起诉公司。
“哎哟，多新鲜诶，我维护自己的合法利益也不行么？这有什么敢不敢的，你既然都敢做，我为什么不敢告”林婉柔笑出了声。
她继续科普道：“再说你要用不能胜任工作解除劳动合同，那还得经过重新培训，或者调岗之后才能解除好么，就算解除合同，你一样要给我相应的补偿。”
熟背劳动法，合理合法压榨员工，是每一个老板成功的基础
张秋梅脸色黑的像墨汁一样，要是因为自己的原因，让公司背上劳务官司，工作有了污点，一辈子也只能是这个位置了。
她看对方得意洋洋的表情，恨的咬牙切齿，拿起手机，联系人事行政部对自己有好感的小王，想让专业人士来帮忙和林婉柔打这场官司。
林婉柔完全不虚，去自己位置上拿了杯子，有模有样的泡了杯咖啡。
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