第39章 互欧决斗(1/6)

    唐糖和黎秋周五下午的列会都会集精会神，全神贯注，每年的工作目标在每个月里，每个月的目标又在每周里，黎秋从小到大对于生活和成绩都很佛系，因为于黎秋而言，金钱这件事，她一出生，就注定已经够用了。

    有些事，说起来，就是注定不公平的，比如出生。

    人说，投胎是个技术活就是这个道理。

    当初黎秋打唐糖自创品牌，成立自己的医院时，唐糖对黎秋有个要求，就是，一改佛系状态，每年都认真配合完成年目标，不许拖后腿，把机构做成半死不活，黎秋性格再佛系，在唐糖这种凡事拿起来了就全力以赴的新创客信条的带动下，加上唐糖对黎秋提的这条，是列入了公司章程的。

    关于这条，黎秋想忘也忘不了，这几天在唐糖的节奏带动下，黎秋的节奏也越发的像个专业的职场女性。

    无论工作有多繁忙，都是做母亲的人，整形医院的团队里也一半以上是女性，不论是否了为人母，唐糖和黎秋两个老板都鼓励大家积极地正常生活，想谈恋爱的好好谈，想结婚又合适结婚的好好结，想单着的一个人也要把生活过得漂亮，无论怎么过，总之就是工作的时候高质量地完成工作，享受物有所值的薪资，业绩达到什么水平，享受什么水平的薪资和奖金，下班好，高质量地生活。

    职场不搞内耗，生活中也不要内耗自己。

    周五下午有例会，唐糖和黎秋也要求会议进展高效，不要影响下班时间。

    当然，做服务业，加班在所难免，唐糖和黎秋就要求大家有效甚至是高效加班，加班过后也要适当地安排时间休息，有节奏有推进，健康跟绩效一样重要。

    所以，在唐糖和黎秋两位老板的人性化管理下，团队大部分人的工作节奏和绩效都能自我满意。

    “ 蝉鸣一笑的绚烂，背后是几度春秋的蛰伏，昙花一现的绝美背后，是无数日夜的等待，心驰神往的人生背后，是不忘初心，甘于寂寞的奋斗，这周大家都辛苦了，这周的工作无论大家对自己满意或不满意，周末该休息的休息，该值班的值班，下周，都按着自己能接受的方品质工作吧，今天就到此为止，散会。” 这周的工作轮到唐糖主持。

    例会唐糖和黎秋轮流做庄。

  
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>