第32章 包装策划(4/6)
展的道路上就有了源源不断的澎湃动力……
“前段时间，我和赵总进行了面对面的交流，也对公司30来年的发展历程进行了一个大概的梳理，觉得君天公司这么多年来起起伏伏真不容易。据国家层面有个调查数据，中国的民营企业平均寿命不到5年，很多发展的很好的企业都是昙花一现，像山东秦池酒，当年拿下央视广告的‘标王’，可谓名满天下，还有广东的爱多vcd，也拿过央视的‘标王’，可过不了几年，它们却陆续走向了失败，虽然有市场经营的因素，但它们没有企业特有的文化引领，企业就是一盘散沙，一碰到经营上的困难，企业员工不是和企业共克时坚，而是纷纷打起了自己的小算盘，有机会捞到钱后，就做鸟兽散，所以导致它们功败垂成。就像一个人，文化涵养不够，你再有钱也只能算暴发户，永远也成不了贵族……
“而我们君天公司之所以能够走到现在，并壮大成为市值200多个亿的上市公司，是因为赵总的人格魅力引领，虽然，我在和他的交流中，他说自己也没有刻意营造企业文化氛围，但就是这种由企业领导人身体力行带动的企业文化，往往是最有生命力的，正所谓出乎本心，道法自然，天人合一，无往不胜。前段时间，我认真研究了赵总在企业上市前的一段讲话，他说的‘我心光明’是道，‘知行合一’是术，这样的理念我们哲学家是根本讲不出来的，只有历经企业发展的酸甜苦辣和世态炎凉，才会有这样的感触。还有，你们林总那天讲了契约精神，也讲得很到位，你们君天公司的发展成果，也是对你们言信行果的最好回报。所以，你们君天公司的企业文化打造，首先就要梳理你们领导层的言论和观点，特别是赵总一些思想上闪光的理念，这样，就能塑造出君天自身的特色文化。朋友们，一个企业能历经30年风雨而傲然屹立，其创始人的思想理应是企业的最宝贵财富，只有好好呵护并不断加以完善，就会使企业永远保持朝气蓬勃的状态，从而不断走向成功……”
潘璐郁洋洋洒洒讲了将近两个小时，可是他的讲课方式既有理论的阐述，更有实践的分析，所以大家听得频频点头。主持会议的林日新接着说：
“刚才潘教授的课，我和大家一样，听得很认真，他为我们君天公司企业文化的发展提出了殷切的希望
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