第87章 欲擒故纵(3/6)
也做得不对，这方面还要您林总海涵啊。”
林日新一听，心中暗暗感到好笑，他觉得倪大路现在有点心虚，也主动找自己认错了。不过，他清楚眼下最关键的还是要处理好苏志成的事，对倪大路身上的一些毛病可以稍微缓缓再处理。于是，他问道：
“那你是怎么答复苏志诚的？”
“我说这是大事，要经过君天董事会的层面研究后才能决定，目前还拖在那里。“
“嗯，你这缓兵之计也是对的，那你心里觉得这件事该怎么处理？”
“我现在回想起来，虽然君天汽车公司是我担任董事长，可我经常在外面跑路通信托的业务以及应付君天公司面上的事，对汽车公司这块过问太少，所以具体操作层面都是苏志诚在负责，我觉得那些跟着辞职的业务骨干都是苏志诚一伙的，现在我真后悔自己为什么当初不放点心思在那边，以至于造成今天不可收拾的局面。”
林日新心想这倪大路吃后悔药也是马后炮了，不过，他也没有指责倪大路，现在他需要解决眼前的问题，而不是逞一时口舌之快。他坐在那里低头沉思，这时倪大路又说：
“林总，现在路通公司那边的资金也出现了一些问题，近段时间我要把主要精力放到那边，我想苏志诚这边的事能否请您辛苦一下，亲自处理，不管是什么处理方案，我都听您的。”
林日新通过这么几年对倪大路的观察，觉得倪大路的长处在于能言善辩，从而在一些问题的处理上能迅速打开局面，而企业的内部管理以及人事处理，则是他的短板，他总是以为作为董事长可以一言九鼎，谁不配合自己可以随时让他走人。可是，民营企业的管理往往更复杂，国有企业，政府发了任命文件，董事长就可以走马上任开展工作，下面有人不配合的，自然有组织人事部门去教育协调，如果有人敢作奸犯科，中饱私囊，纪委就会介入，尽管有的腐败分子手段高明，能够逃脱惩罚，但毕竟这纪律的规定就像达摩克里斯之剑一样悬挂在那里，让人不敢轻举妄动。而作为民营企业，虽然选人用人的权利在老板手里，但一旦看错了人，这个纠错成本就会很高，现在，苏志诚就是这样的情况。
倪大路提出让林日新亲自牵头处置苏志诚汽车公司那边的事，一方面确实是他
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