第508章 考核kpi(1/6)
此时，办公室内，王阳、刘玥、姜然以及小陈都在场。
小陈作为公司的元老，也获得了百分之三的股份。
公司的今天，离不开他们的辛勤付出，而公司也自然会给予他们最实际的回报。
“三天之后举行动工仪式，老板，希望你能亲临现场。”刘玥说道。
“还有，厂房一时半会儿搭建不起来，就算用集装箱铁皮的方式搭建，其他地方都在动工，老板你也去不了那里办公。”她补充道。
刘玥坐在办公桌前，向王阳详细汇报着工作进展。
“那工程的工期大概是多久？”王阳关切地问道。
“八个月。”刘玥回答道。
八个月？王阳有些诧异，他没想到工程竟然能如此迅速地完成。
要知道，工厂仓库等建筑尚在其次，更重要的是公司主体、员工宿舍大楼以及样品楼这三项工程，才是最耗费时间的。
不过，既然刘玥如此说，那想必是不会出错的。
八个月的时间，转瞬即逝。
“嗯，小陈，你看看公司里还有没有其他值得提拔的人才？或者说，有没有比较值得信任的人？”王阳问道。公司规模扩大，自然需要更多的人才来支撑，仅仅靠现有的这几个人，显然是远远不够的。
想要公司稳定并持续发展，就必须引进更多的人才。如今，团队才是共赢的关键。这段时间以来，由于公司发展迅速，员工流动频繁，说实话，老员工已经所剩无几了。
“boss，我觉得公关部的王元和设备服务器的李明都很不错。至于其他人，还需要再继续观察一段时间。”小陈回答道。
“这段时间实在是太忙了，都没怎么顾上给员工们做绩效评估……”他有些歉意地说道。
“而且现在公司的员工还是人手不足，如果公司迁移的话，那就需要大规模扩张人员了。”他补充道。
小陈之前曾给刘玥打下手，各种脏活累活都干过，与公司里的许多人关系都不错。后来，他更是一举成为了人事部的总管，对公司里的人更加熟悉了。
不同于其他公司的是，在王阳的公司里，每次直播都像是全员总动员一样，大家齐心协力为王阳的直播工作
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