第48章 节目组的工作人员？(2/3)

呐，让你一个人弄了这么久的文件。”

    “没事呐，这道什么歉，本来也是我的本职工作来着。”

    “呐，文件已经打印出来了，明天你去的时候，说到节目赛制的时候，可以把这个文件拿给李悦导演看。”

    陈浩岚说着，将已经装订好的文件递了过去。

    “你可以先简单看看熟悉一下，我先去睡了。”

    “好，晚安呐。”

    目送陈浩岚回房间后，蓝洛洛才打开文件看了起来。

    里面是陈浩岚对赛制的一些优化升级，在原有的排名基础上，加入了等级制度，即sabcde六个等级。

    s级12人，a级12人，bcde四个级别人数不固定。

    后续的分班，也是按照这六个等级进行。

    当然，并不是说进入了哪一个等级的班级后，就会一直待在那个班级。

    每一次公演结束后会根据公演投票排名结果，进行重新分班。

    也就是说，每个人都有晋升的可能，相对应的，也都有被拉下来的可能。

    除了新加的等级机制之外，在第一期节目的初次评分前，还添加了一个选手自评环节。

    节目组要提前在表演的舞台设置好一百零一个座位，这些座位会按照不同的等级进行排布。

    最顶上为s级座位，依次往下递减。

    除了按照不同的等级排布外，那些座位上还会刻上1到101的数字，也就是排名。

    选手入场的时候，需要进行自我评定，选择对应的座位。

    在完成表演后，导师的打分也不再是满分十分制，而是进行等级评定。

    六名导师进行商议评定后，由节目发起人给出表演者的等级评定，也就是sab那些的。

    大致的内容就是这样。

    看完后，蓝洛洛将文件合上。

    不得不说，根据陈浩岚这么一升级后，节目的竞争性大大提升。

    而且，在提升了竞争性的同时连带着综艺性也提升了，非常的吸引人的兴趣。

    至少，蓝洛洛在看完这份升级文件后，已经对到时候的情况非常感兴趣了。

    到时候一定很有意思。


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