第725章 曼恩传媒-照明娱乐（求订阅，票票）(3/4)
所以，麦雷丹德瑞的坚持并不让莱曼有什么奇怪。
翻开他的履历就知道，他对这方面肯定看重。
考虑到个人意愿，莱曼没过多犹豫，就同意了麦雷丹德瑞的要求。
毕竟，此时的萤火虫又不是什么多方股东持股的影视公司，类似的高管独立性并不容易引发内部争斗，除了会有小小的一言堂隐患。
但，不是相对统一的团队也应付不了开拓动画业务的重任。
相比于这些，莱曼倒是认可管理权集中的做法，减少不必要的资源浪费。
再者，他拥有萤火虫的绝对控制权，一旦超出他的容忍范围，或者说有什么不安稳因素，大不了就一刀切，损失也就损失了。
自那日之后，麦雷丹德瑞陆续与莱曼又聊过几次。
大致的条件慢慢完善。
随后，两人便成立了一家照明娱乐，并进曼恩传媒，这之中，莱曼是最大股东，占了百分之80，麦雷丹德瑞百分之10，剩下百分之10给了其他管理层，也就是跟他出来重新打拼的三个心腹。
除了这些，麦雷丹德瑞的职位确定为萤火虫动画总裁——两个体系，一套班子。
如此做，主要是麦雷丹德瑞要给自己留一条退路。
照明娱乐的补充协议有一条，一旦麦雷丹德瑞从萤火虫离职，他还有照明娱乐的股权，这意味着他的转圜资本更多，选择范围更自由。
换言之，他的身份更多是合作者，类似于皮克斯那样在迪斯尼的超然地位。
这方面，他吃过一次亏，所以印象深刻。
确定这些之后，才是麦雷丹德瑞不那么重视的薪酬问题。
当然，需求不是第一位，但钱一定要给到位，这不矛盾。
萤火虫影业的发展算是进入了快车道，盈利能力一向不错。
以这方面来说，麦雷丹德瑞能在福克斯拿到的薪资，萤火虫同样给得起，但因为他拿了股权红利，基础年薪只有1200万，另外会根据动画部门的业绩状况给予一定的管理层奖金。
这份方案，麦雷丹德瑞是欣然接受的。剩下的，便是有关业务的开展计划。
照麦雷丹德瑞的意思，与其招收相关学科毕业的新人培
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