第1068章 望之不似人君(2/6)

很多大中型体育比赛，由Gump体育资产管理公司介入承办。

在当年快速组建拉斯维加斯光辉的过程中，球队培养出了一批能力很强，专业度很高的团队，至今他们都活跃在拉斯维加斯，各种活动、秀场都有他们的身影。

甘国阳提提建议，出点主意，某些地方拍个板就行了。

真正让甘国阳感到忧心的，还是劳资谈判的事宜。

1999—2000赛季，甘国阳成功阻止了NBA停摆，并在那一年将劳资协议一口气续到了2006—2007赛季。

本赛季结束以后，劳资协议将到期，劳资双方又要开始一轮新的谈判和战斗。

甘国阳的身份现在很特殊，他既是老板，也是球员，放眼NBA历史都是独一份，别无二家。

所以，他的意见对劳资谈判起到了举足轻重的作用，而此次全明星，各队球星有机会串联，NBA办公室方面担心再度发生1988年那样工会解散，威胁停摆的事情发生。

因为到目前为止，劳方和资方的前期谈判很不顺利，导致2006—2007赛季结束后，NBA再度笼罩在了停摆的阴影中。

其实谈来谈去，还是分钱不均的问题，资方这两年靠著阿甘和光辉，赚得盆满钵满，没有一家球队是亏损的。

但是，1999年劳资谈判分成比例，分给球员的收入部分高达58%，也就是说球队赚到的大部分钱，还是给球员发工资了，这让老板们非常不满。

其中甚至包括王抚西，光辉每年大把大把赚钱，然后大把大把分给全联盟，还要分给球员，还要孝敬斯特恩专员，赚点钱真是太难了。

所以，老板们一致希望把比例降到50%，大家对半分才是正常的。

1999年提到58%有其特殊历史背景，而且阿甘深度介入，强力出击，压制住了资方。

这一次情况不同了，阿甘不光代表球员方，他自己也是资方的一份子，你总不能胳膊肘往外拐，再总是帮著球员了吧？

而球员们，因为交税多，日常花销大，自然还是嫌钱不够，希望能从58%提升到60%。

「我们构成了这个联盟，有400多个人，而老板只有30个人，拿走40%的收入已经很多了。」这是2006年新上任的球员工会主席德里克—费舍尔的发言，他的这番言论，意味著劳资谈判又是一场腥风血雨。

斯特恩希望NBA可以安定繁荣的稳定下去，他知道阿甘有这个能量，
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