第330章 人事风暴(5/5)

大是公安局的拳头，一般都是刑大内部提拔的，这次打破常规，也说明派出所地位在上升，刑大的地位在下降。

    新来的葛大，在专案分析会议上，一上来就否决了我们以前做的这些工作。他认为我们把过多的精力放在了受害人的人事关系上，现在我们几乎把受害人的人事关系都理了一遍。可是手头缺乏像样的证据，这些关系人我们也没有办法完全排除他的嫌疑，更不能确认他们的嫌疑。

    好些关系人排查出来就这么不上不下的放着，其实大家心里都有数，犯罪嫌疑人一定是在这些关系人当中。可是没有证据，我们也无法采取相应的行动，因为人命关天的案子，也不能像其他的小案子那样胡来。毕竟法制环境不同了，像过去那样先拉来审查的方法，领导是越来越不敢用了。

    葛大问了技术中队很多问题，技术中队长从技术角度回答了葛大，虽然回答的天衣无缝，但是葛大非常不满意。

    他问了一个看似非常不专业的问题，道：“我说你们这些技术员，死者的血衣是不是找到了，这个血衣难道是死者自己脱下来的吗？如果不是死者，自己脱下来的，那扒掉他衣服的人肯定会在血衣上留下痕迹物证，你们就一点都没有发现吗？还有就是装这个血衣的塑料袋，这个塑料袋就没什么特征吗？你们有没有去查一下这塑料袋的来源，有的时候这些物证的来源也能为我们破案提供一些线索的。你们技术中队不要老是盯着指纹、dna这两样东西，能不能提供一些其他的技术支撑！”

    葛大的问话直接就把技术中队长给问闷了，因为长久以来，他们一直在想办法寻找犯罪现场。技术中队技术员和我们侦查员一起，在可疑区域内，一个房间一个房间的查找隐血反应，可以说也是做了大量工作。

    因此他们没有精力去找物证来源，我们从头参与这个案件的人来说，那是情有可原的，只是葛大新上任，他可不听我们以前做的工作的解释。

    他本来就是要否定前任的工作，这样才能衬托他的能力，否则还是萧规曹随，那是破不了案子的。