第31章 公司未来的目标(2/4)
能力其实是毋庸置疑的，水平肯定有，不过具体怎么样，以纪弘此刻的专业水准也无法评判。
而纪弘这边，其实也不需要什么顶尖的商业人才，技术碾压的情况下，商业方面大差不差够用就行了。
“你说的没错，”纪弘点了点头：“我们的原则是：只要有别人能做，且不给我们拖后腿的，那就交给他们做。”
“啊？”饶是陈继业已经对纪弘的行为和性格有所分析和判断，这个时候他整个人也是懵的。
像似看出陈继业的疑惑，纪弘接着说道：“我们要做的，是突破，是创新，是去研发一个又一个的新技术、新路线，这是我们的目标，这么说你明白吧？”
公司注册已经近一个月了，纪弘也时常考虑公司未来的目标。
一开始的时候，目标是要赚钱，公司初创，至少要稳定运营下去。
成立外包产品小组其实就是基于这样的一个考虑——在自己的产品没有落地之前，要先有一些营收，外包是最快的。
但随着技术迅速落地，公司有了ai私人工作助理、lux系统智慧辅助插件以及gpu调度优化服务三个拳头级产品，纪弘的心态已经有所变化。
再加上几次的灵感爆发，此刻他的脑子里有太多的先进思想、先进理念需要落地。
光这些更先进的技术都已经排排队等着往外出了，自己这边再去搞别人已经搞过的传统gpu还有什么意思呢？
与其吭哧吭哧的什么都自己搞，不如把能交给别人的统统交给别人，省下时间，自己这边只管突破和创新才是正途。
当然，合作的前提是不能给自己这边拖后腿，关键时刻需要以卷耳智能科技的理念和方向为主导。
与摩尔线程的合作确立也正是基于这样的一个准则，就看未来的他们能不能领会了，不能领会就换人。
“嗯，我明白。”
明白吗？陈继业很想说他不明白。
创新、突破、一个又一个的新技术，这是上嘴皮子碰下嘴皮子就能搞出来的吗？
但，看着带着无比自信光芒的纪弘，他不好说什么丧气的话。
“没关系，这个也不是现在需要你去考虑的，你只需要知道这边奉行
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