第32章 应对危机，调兵遣将(4/5)

任总经理，并成为关氏唯一的股东，股份比例按他持有原股份的市值估算，并打一折。

    也就是说，关勇潼原来持股百分之三十五，现在只能持有不到35％的股份。

    也行，挺意外的了，不仅没净身出户，还拿回来一点点的股份。

    第三条，关氏集团成为胜云集团的归属公司，关勇潼进入胜云董事会。同时，以十年为期，只要关氏一直盈利，胜云每年奖励关勇潼关氏集团5％的股份。

    也就是说，十年后，关勇潼将有可能拥有关氏535％的股份，成为关氏最大的股东，并拥有绝对控股权。

    这不是天大的好事么？可关勇潼不同意，他又提出要求，还是要继续未完工的项目和保留员工。

    龚婉莹笑着说：“关总，谈判是双方平等自愿为前提，您的这个要求可以加进去，不过我们要改动一下。

    你是总经理，有对关氏的决策权，只需要报请胜云董事会批准或备案。

    另外，关于员工，我们不同意全员留岗。您想一下，没有部分员工的配合，那些董事和财团能这么肆无忌惮的对付你么？

    有些人已经是叛徒了，不能留。”

    关勇潼想了一下说：“集团有十几万员工，孰好孰坏不容易分别，并且需要大量的时间。

    我想提请胜云董事会，成立一个巡查监督部门。以前做错了什么，暂时不管，只要以后兢兢业业的，这些员工继续留用。发现新集团业务还做手脚的，不仅开除，还要调查他之前的事，有必要的话，报警抓人。”

    王佳琪建议关勇潼：“关总，我可以带人先接管公司，那些人背叛了你，没必要留着他们。现在就是不缺人，新人一招一大批，我们有一整套的培训和管理机制，不会耽误公司业务的。”

    关勇潼坚持不能让员工下岗，不能让他们失业。至于对自己做过什么，不想追究了。

    这就是胜云集团想要的关勇潼，宽宏大度，豪气冲天。

    八年过去了，关勇潼已经拥有了关氏435％的股份，却一直不知道胜云集团董事长是谁。直至他因为儿子关海波，无颜再做校董。

    退出纳樾董事会之后，另一个校董赵奎生也退出董事会。纳樾大学集团，为了感谢赵
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