第17章 小风波(4/5)
具体情况而定，有些补贴不一定会有。
李祥看着投影幕布上的一个表，在心里暗暗计算，要是按照这个表里说的方式来计算，那自己的工资应该是能多不少，不由得心中一喜。
只是李祥的高兴并没有持续很久，就被刘潇接下来的话无情粉碎：“绩效奖是要根据项目部每月的绩效而定，按照规定，绩效奖共5项，每项满分为500元。每月月底，项目部组织所有职工进行全体考评，对每个人进行打分评价，按照打分情况进行排序，前5可以得到绩效奖的110，前10可以得到绩效奖的100，以此类推……”
刘潇话没说完，底下人就炸开了锅，纷纷开始议论。
赵向阳见刘潇已经无法念下去，顿时大声咳嗽了几声，高声喊到：“说什么说，这是在开会呢，刘部长都没说完，你们着什么急，再说了，这是公司规定，我们就要按照规定执行，你们还有没有点纪律性？”
见众人议论声被压了下去，赵向阳示意刘潇继续，刘潇这才开始继续把文件念下去。
高恒在刘潇念完之后，这才开口说到：“对于公司薪酬改革的这份方案，我个人是很赞同的。去年下半年，公司没什么业务，但是说起来公司也有3000多个职工，在集团公司众多子公司里是职工最多的一个，公司领导也是考虑到要让给项目，给公司做出贡献的人拿高工资，让没什么贡献甚至消极怠工的人拿少工资，改变以前吃大锅饭，混日子的现状。我很支持这份文件，这也是激励大家认真努力工作，多为项目做贡献。”
李祥在心里对高恒这番大义凛然地发言很难认同，但是这时也不是发表意见的时候，他略抬起头看看左右，好像大家也不怎么服气的表情。
“文件既然已经下达，也给大家宣读学习了，那么从这个月开始，就照文件执行吧。正经事说完了，还有一件事，王贺，你等会去镇上找找那种厚塑料布，多弄一些回来，把窗户用胶布封一封，看看这满屋子灰尘吹的，还能进人不。”
王贺马上老实地答应了。
李祥心中疑惑，不是说领导们的房子质量要比职工们的宿舍要做的好得多吗，怎么也满屋灰尘，高恒真该到东边的职工宿舍去好好看看，那才是真的没法进人。
高
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