第487章 收与拒(2/2)

概！”

最后轮到东斗说话了。

我以为，以东斗的谨慎程度，肯定会拒之门外，但这一次，人家的发言，出乎我们所有人的预料。

“收！为什么不收？有人上杆子要加入，咱们能扩大队伍，战斗力越来越强大，为毛线不收？”

一旁的陈阳听的瞪大了眼睛，问了一嘴。

“兄弟，你没事儿吧？万一收进来的全是叛徒咋办？”

结果东斗回道：“来哥，吃一堑长一智，我都不是傻子，内部出现过这种问题，我还能不防着？你放心，以后这种事儿，只要由我东斗在，保证不会发生，我拿我得脑袋跟你们保证！”

缓了一口气，他继续道：“这事儿咱得从长计议，首先大家得明白，为什么突然会冒出这么多人！”

随后，东斗按照自己的想法，娓娓道来……

按照东斗的意思，这些人突然冒出来，不是突发事件，而是必然事件。

因为他们出名了！

出大名了！

在圈子里，已经是个红园区了！

干过什么事儿，都被人家调查过！

知道我们的圈内人是越来越大了，甚至已经出现了一些人，顶着我们园区的名头，在外面搞事情！

而且我们每个人的身份，过往经历，都让外面的人扒了个七七八八的。

我们的一些经历，甚至成为了他们的榜样，励志故事！

今天可能只是来了这么多人，但明天没准儿还会来很多人，这就是名声打响之后，所带来的‘明星’效应！

让很多人选择了我们，趋之若鹜！

面对这么多想要投奔我们的人，就这么拒之门外，不是一个好的处理办法。

所以，该收得收！

但不能照单全收。

需要进行甄别，筛选！

这玩意儿就跟去公司面试一个道理，让他们说一下自己的经历，背景，是否靠谱，通过了，才能进来！

进来之后，还需要进一步考核！

分文考和武考！

文考就是东斗和霞姐进行考核。

武考由猛虎操刀。

面试的时候，把话说明白了，进来肯定要对他们很仔细的摸底调查，严防出现不稳定的因素。

一旦发现这个人是不对的！是居心叵测的，那么，简单，不弄死，也不枪毙，发挥他的价值，直接交给辛胖来办理就可以了……